周一老板开会通报公司遇到资金问题,这个月工资需要延后发放,也没说具体发放时间,老板只是说会想办法筹钱。
然后人事开始约谈一些人,让大家先去找工作,找到工作可以离职,这个是属于自离,没赔偿金的。
这两天陆续十几个人办理了离职,都是签完单简单交接就走人了,剩下的工作职只能安排留下的人继续接手,背锅。
我也想加入他们离职的大军,但是考虑上有老,下有小,一个人收入养活一大家子不容易,这样离职断了收入来源日子很难过,但是留在公司也没什么意义,工资发不出来,项目还要继续做。
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ant2017 2019-04-03 23:34:25 +08:00 1
先找工作,骑驴找马比较稳妥
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huangdayu 2019-04-03 23:36:12 +08:00 via Android
快溜吧
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NarwhalL 2019-04-03 23:40:43 +08:00
学会止损,是稳定盈利的第一步
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yingyue 2019-04-03 23:50:11 +08:00 via Android
先找工作,离职要确认之前的工资要发
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styang 2019-04-03 23:55:54 +08:00
及时止损,拖着更不好
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rocksolid 2019-04-04 07:57:02 +08:00
这老板已经不错了,实话实说,那就手头上的工作做好然后找工作呗,没什么第二条路
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mooncakejs 2019-04-04 08:36:07 +08:00 via iPhone
还能怎么办,出去找工作,没发的工资可以争取,赔偿金不抱什么希望,破产的话分点资产电脑什么的。如果太在意得失就别选小公司了,本来小公司相对大公司的缺点就是不稳定和保障不足。
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ifaii 2019-04-04 08:36:08 +08:00 via iPhone
意思是要倒闭了 你们要赶紧找工作
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wedoub 2019-04-04 08:48:50 +08:00 via iPhone
及时止损,虽然外边大环境不好,还是得为自己找一个不坑的坑
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meow33 OP 公司离倒闭到还没那么快,只是会留一小部分人维持运营,就这样离开还是挺不甘心的,公司前景还是不错的
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oppoic 2019-04-04 09:06:56 +08:00
楼上的回复出乎我对 V2 网友的一贯认知了,一般这种帖子下面都是“劳动仲裁一搞一个准”,“公司这样是送钱,等着赔偿吧“这样类似的键盘侠回复。
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jxf2008 2019-04-04 09:11:46 +08:00
依据本人多年经验,第一次发不出工资的公司,以后就没机会再发出工资。
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kulove 2019-04-04 09:12:32 +08:00
像这种真没钱而且还算不错的公司,很少人会选择劳动仲裁吧。
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huangdadaxian 2019-04-04 09:13:39 +08:00
楼主自己衡量吧 最好找个退路
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meow33 OP |
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meow33 OP 自己简历也写好了,如果有合适的机会,也只能先选择离开了
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dswill 2019-04-04 09:30:06 +08:00
生活必须的话,还是尽早做打算。 起码留个后路,毕竟要养活一家子。
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jxf2008 2019-04-04 09:37:08 +08:00 2
@meow33
五年没拖欠工资 == 公司不倒闭 上次公司挺过来了 == 这次公司也能平安度过 这个逻辑完全站不住。 跑不跑看个人吧,但如果你选择不跑,需要慎重考虑一个问题,接下来两个月还没工资的话,当你被迫跑路时,你能否要回这几个月工资,还有,你三个月没工资,再加上找下家需要的时间(这个时间通常不确定),你要计算下这段时间的花销和你的存款 |
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singer 2019-04-04 09:37:41 +08:00 via Android
发不了工资了,跟离职没工资有啥区别
脑子呢? |
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silif 2019-04-04 10:03:07 +08:00
借问一下要是发不出工资是假,辞退员工是真怎么办?
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zndbly 2019-04-04 10:09:13 +08:00
坐标哪里
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way2me 2019-04-04 14:13:49 +08:00
It's not personal, just business.
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guozhigq 2019-04-04 15:11:47 +08:00 via Android
实习的时候公司拖了两个月工资,后来都补发了,只不过转正的机会没了
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