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杭州昇星招聘 前端开发工程师~期待你的加入（薪资 8-12k， 福利待遇优）
soaringnova · 2019-05-06 10:20:20 +08:00 · 3668 次点击这是一个创建于 2063 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
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职位诱惑：
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征服未知，勇做先驱！
昇星——拥有国内顶尖核心技术，用大数据解决行业难题。
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五险一金机制：为你缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金；
晋升培训多不停：内部分享会，管理培训，户外拓展，行业分享；
吃货必备：咖啡、牛奶、下午茶、水果、各种小零食不间断；
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工作环境：各种小绿植，环境简单而又温馨，享受随意的着装风格！
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24 条回复 • 2019-06-13 11:04:42 +08:00
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lwbjing 2019-05-06 10:37:37 +08:00
8-12K -> 承受创业压力和接受挑战
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Yc1992 2019-05-06 10:39:23 +08:00
8k -> 征服未知，勇做先驱！
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xiaohantx 2019-05-06 10:53:50 +08:00
创业压力是指 996 嘛。。
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gy134340 2019-05-06 11:23:57 +08:00
还好，我只关心楼主头像
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KgM4gLtF0shViDH3 2019-05-06 11:57:38 +08:00
@gy134340 #4 昵称就是微信号，去吧
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jason19659 2019-05-06 12:27:24 +08:00
进来前还以为是 4S 店
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meidada123 2019-05-06 12:42:16 +08:00 via Android
应届生可以吗
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Justin13 2019-05-06 12:47:45 +08:00 via Android
上限 12k 也太低了吧，只招初级?
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xiaoshenke 2019-05-06 13:01:04 +08:00
8 到 12，真实
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soaringnova OP 1.8-12K 指的是初进公司的薪资。公司每季度都会有薪资调整；
2.JD 薪资不代表所有人，以技术面试后的薪资为准； 3.不是 996，平时晚上会有加班，双休。 有意向的可以发简历到邮箱，有问题的欢迎留言。谢谢 |
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xiaohantx 2019-05-06 14:25:05 +08:00
@soaringnova #10 另外想问下 比如 8 是基础薪资还是指 基础+绩效+餐补+团建
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vexetron 2019-05-06 14:41:17 +08:00 via iPhone
@soaringnova 995 ？
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soaringnova OP 加班时间可能早于 9 点也可能晚于 9 点 具体看工作任务呢。
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soaringnova OP @xiaohantx 举例来说 8k 包括绩效和基本薪资。绩效考核只要及格都是不扣工资的。奖金 餐补 和其他的节日福利是另算的。
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soaringnova OP 噗公司没有大家想象的那么压榨和恶魔化，总的来说工作压力是有的，但是成长空间也很大。管理比较扁平，氛围也很活泼。还是感谢大家关注我的帖子了~可能没办法那么及时的回复 欢迎留言。有意向的丢简历到邮箱 谢谢
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iTakeo 2019-05-06 15:08:08 +08:00
现在 8k 还能招到人吗？实习的估计可以
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ChiangDi 2019-05-06 15:08:55 +08:00
12k 在杭州找个刚毕业的比较困难
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guijianshi01 2019-05-06 15:15:13 +08:00
也没那么夸张,12k 基本限定一年工作经验了.再多基本不会去了,毕竟前端水涨船高
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sucai 2019-05-06 15:35:34 +08:00
大胆猜测，五险一金按最低比例交
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wellsc 2019-05-07 05:52:20 +08:00 via iPhone
@sucai 恭喜你答对了，不光最低比例，而且试用期工资八折没有五险一金，合同好像也不签。面试的时候直接把线上数据库代码给你看，稍微过了一眼，索引都用不利索。
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soaringnova OP 五险一金不是最低，入职即开始缴纳，合同必须也是有的。面试全程也没有上述的情况发生过。
hr 小姐姐也是有脾气的人喔，接下来如果是不关于工作恶意的 ky 就不回复了喔~谢谢大家 |
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yhxx 2019-05-08 11:27:10 +08:00
8K 还要包含绩效部分。。。
为啥后端就有 18-25K。。。差距这么大的吗 |
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MaxZ 2019-05-08 12:36:59 +08:00
技术栈挺符合的，如果可以远程的话可以考虑下
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soaringnova OP JD 写的薪资只是一个范围，可以理解成 8-不限（具体面议）。公司所有岗位都有绩效考核里面包含薪资。
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