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AyanamiRei
V2EX  ›  职场话题

没有签劳动合同可以直接走人么, 给公司带来损失会不会要求赔偿

  •  
  •   AyanamiRei · 2019-07-24 15:38:08 +08:00 · 3509 次点击
    这是一个创建于 1167 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    在现公司, 工作三个月没有达到约定工资, 手上有一个老板强塞给我的一个接近烂尾项目, 为了这个项目天天加班, 昨天请假出去面试收到了自己心仪的 offer, 和面试官约定一周内入职, 今天与老板提离职, 老板表示要硬留我一个月把项目做完, 不然给公司造成损失由我来承担 ps: 没有直说, 隐约说我作为程序员要为这个项目负责

    21 条回复    2019-07-24 20:02:03 +08:00
    jiqing
        1
    jiqing  
       2019-07-24 15:42:51 +08:00
    没有劳动合同管他呢
    他要是敢来惹你,还能举报他,仲裁呢
    怕啥,直接走人
    qiaobeier
        2
    qiaobeier  
       2019-07-24 15:43:38 +08:00
    你可以告你老板,有两倍工资拿哟。
    dapang1221
        3
    dapang1221  
       2019-07-24 15:45:21 +08:00
    别走啊,走了的话你的赔偿就没了,你去申请仲裁他还得给你赔偿的。。
    chinvo
        4
    chinvo  
       2019-07-24 15:52:50 +08:00 via iPhone
    拒签劳动合同要赔偿两倍工资的

    再收集点加班的证据把加班费也要了

    美滋滋
    Ncanback
        5
    Ncanback  
       2019-07-24 15:59:37 +08:00
    劳动法上 教科书般的例子了
    TIGERII
        6
    TIGERII  
       2019-07-24 16:00:09 +08:00
    这样你不单只不怕老板,还能反打一顿
    hanbing135
        7
    hanbing135  
       2019-07-24 16:06:04 +08:00 via Android
    你这个完全反咬他一口才是正路
    AllOfMe
        8
    AllOfMe  
       2019-07-24 16:06:54 +08:00
    老板是欺负新人,而且吃定你了
    x7395759
        9
    x7395759  
       2019-07-24 16:40:28 +08:00
    赚翻了啊,没有合同可以多拿很多钱的
    akakidz
        10
    akakidz  
       2019-07-24 16:48:41 +08:00
    恭喜发财~
    wolfie
        11
    wolfie  
       2019-07-24 16:54:28 +08:00   ❤️ 1
    『老板表示要硬留我一个月把项目做完, 不然给公司造成损失由我来承担』
    这种公司根本不用心软的吧,拿赔偿或者直接走人都无所谓,不过最后一个月工资大概率需要通过法律手段才能拿到。
    AyanamiRei
        12
    AyanamiRei  
    OP
       2019-07-24 17:01:10 +08:00
    @wolfie 老板对这个项目也是真急了, 之前交给一个接私活的人,这人完成了不到一半就跑路了, 项目约定交付日期已经超了很长时间了, 甲方直接上公司里来看着写代码, 我要是直接一走了之老板估计能恨死我, 我感觉我真懦弱 都被公司坑了还想着公司
    jinksw
        13
    jinksw  
       2019-07-24 17:04:21 +08:00   ❤️ 1
    @AyanamiRei 没有签劳动合同&工作三个月没有达到约定工资 是他先不仁的 你再不走那真是妇人之仁了
    AyanamiRei
        14
    AyanamiRei  
    OP
       2019-07-24 17:08:40 +08:00
    @jinksw 已经准备走了, 和新公司约定, 周五入职, 老板要是再找事的话, 就只能靠法律了
    flowfire
        15
    flowfire  
       2019-07-24 17:11:07 +08:00 via iPhone
    没有签订劳动合同,拉去仲裁可以申请双倍工资,还不是美滋滋
    v23x
        16
    v23x  
       2019-07-24 17:48:37 +08:00
    没有达到约定工资是公司首先对不起你啊..
    justforlook44444
        17
    justforlook44444  
       2019-07-24 18:11:02 +08:00
    没签劳动合同,双倍工资,
    晓得不晓得啊
    cyssxt
        18
    cyssxt  
       2019-07-24 18:21:31 +08:00 via iPhone
    没签合同 美滋滋啊,考勤记录准备好!
    tudouxiong
        19
    tudouxiong  
       2019-07-24 18:39:43 +08:00 via Android
    没有劳动合同可以告他
    gorillaL2sll
        20
    gorillaL2sll  
       2019-07-24 18:44:03 +08:00
    如果不打卡怎么收集证据呢
    aogu555
        21
    aogu555  
       2019-07-24 20:02:03 +08:00
    保存打卡记录,工牌,工资发放信息等记录,劳动局走起,没签劳动合同直接双倍工资,美滋滋
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