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keepeye 2019 年 11 月 16 日
这是违法的吧
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gavindexu 2019 年 11 月 16 日 via iPhone
是。不过不去仲裁一下？
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lianta OP 工资倒是按约定的给我的，说是避税。想一下亏大了
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lianta OP 大哥们这时候最好的处理方法该怎么做。不太懂这个，求教。谢谢了！！！
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lianta OP 在线等
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hyy1995 2019 年 11 月 16 日
过完年再跑吧，这公司肯定待不了
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mf2019d 2019 年 11 月 16 日 via iPhone
工资高的话自己交
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lianta OP 嗯 ，我也是打算过年跑路
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hjiang201 2019 年 11 月 16 日 via Android
必须跑路，跑路前举报一下拿补偿美滋滋
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gdrk 2019 年 11 月 16 日
入职合同，上班打卡记录等保存好，到时候举报一下拿个补偿不是美滋滋？
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xiaokedayu 2019 年 11 月 16 日 via iPhone
求教大佬们，试用期不给缴社保五险违不违法？
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lyfff 2019 年 11 月 16 日
楼上 入职当月就必须给员工缴纳
可以去劳动监察投诉 |
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zhangxs1989 2019 年 11 月 16 日
@xiaokedayu 违法
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eq06 2019 年 11 月 16 日
@xiaokedayu 第一个月是没开户所以没法交，第二个月把前两个月的补上。社保不交找劳动监察执法大队投诉，公积金不交找公积金中心办理维权。仲裁会记录在企查查，有的人可能有顾虑。
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limbo0 2019 年 11 月 16 日 via Android
@lianta 五险一金是公司叫大半，你交一部分，如果公司不给你交，你可以要求把公司那部分的钱这退给你
跑路吧，这种钱都省的公司，唉 |
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lakie 2019 年 11 月 16 日
@limbo0 我这边三线城市，很多公司试用期都不买社保，很常见。在这里，很多东西法律都有规定，但实际呢，一般大部分员工也不会去投诉，除非不想做了。
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tyhunter 2019 年 11 月 16 日
五险是劳动法强制，一金是自愿，看公司良心，所以你只能找劳动纠察部门举报没交五险
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FaceBug 2019 年 11 月 16 日
举报一波，一般两种选择
1、公司补交，你自己也要补交个人部分。有的地方好像还会罚公司一点钱吧。 2、公司把他该交的部分，折现给你。 |
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zengming00 2019 年 11 月 16 日
@tyhunter 你错了，有些地方条例规定公积金也是必需交的
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JamesR 2019 年 11 月 16 日 via Android
缴了相当于每年扣一个月工资，养老金那点钱就是个买米钱。
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xiaokedayu 2019 年 11 月 19 日 via iPhone
@zengming00 是的，比如上海，除农民工进城务工外必须缴一金
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