这是一个创建于 4300 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
纯属个人观点
 |
1
Losang 2013-03-18 14:21:33 +08:00
昨天才看过与此有关的一篇文章，多少有些感触。推荐之 http://tinyurl.com/bvssdm2
|
 |
2
Mooooon 2013-03-18 15:39:54 +08:00
我觉得，趁着年轻（30岁前？）多尝试，找到自己喜欢的呆下来。我也同意LZ，这句话灌输了价值观。
|
 |
3
Livid MOD 在你工作十年之后，如果你还记得这句话，或许你会有一些新的体会。
|
 |
4
iloahz OP @Livid 倒不是说我反对这个观点，只是这句话像是在根据具体的某一项行为去给一个人下定义（judgemental），就像“你骂人，你是泼妇”这种，而新周刊也会发“狗日的户口”这样的文章。
可能是loser这个词语造成的，或者表述？我也不知道。 |
 |
5
meteor 2013-03-18 19:20:34 +08:00
我觉得这句话是对的。
刚换了一个失败的工作，现在又要重新找工作。 我觉得频繁的定义可能不一样。 我认为2-3年换下工作还是可以的。但是1年内换工作就属于频繁了。 |
 |
6
emptyhua 2013-03-18 21:19:50 +08:00
我同意年轻的时候多换几份工作，增加不同的阅历，我感觉随着年龄的增长越来越换不起了。
|
 |
7
undeflife 2013-03-18 21:26:38 +08:00
我也不喜欢,武断。如果只是为了薪水频繁换工作,回头来看往往是得不偿失,但并不是每个人的人生路上都会有人给你正确的引导,有些东西都得自己体验,寻找到适合自己的环境、工作、方向.
|
 |
8
ericFork 2013-03-18 22:26:51 +08:00
这么理解可不可以：
「不得不频繁换工作的人」发自内心地不愿意承认自己是「loser」 |
 |
9
cscomic 2017-09-30 14:28:39 +08:00
据说有 50%的创业公司会死在第一年，70%会死在第三年，90%以上五年内消失，请问这样一个大环境下有几个人能做到我一个公司做到死，还是说贵司所期待的求职者是一个公司死活与自己无关的木头人？
之前被 HR 面试的时候被当面问到过这个问题，这个是我当时给出的答复，不知道算不算答案 |
Select Language