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最近行业不景气，失业人数众多。原来我以为大量失业会减小企业招聘难度。 但是据我最近观察，公司 hr 经常向主管抱怨无法找到合适的简历。即使拉来的应聘者也不够合格。
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noreplay 2020-01-06 11:04:48 +08:00
还是要降低点吧。毕竟失业潮导致企业是招聘市场的强势方，虽然有很多不合格的应聘者，但是合格的应聘者也多啊。
假如像前几年人工智能大火大热的时候，你找一个相关的从业人员，很难，工资要开很高，而且能力也不一定很好。 |
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raynor2011 2020-01-06 11:28:18 +08:00
会啊，要筛选的人变多了
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daodao116 2020-01-06 11:42:52 +08:00
难度不会，招聘工作量提升到是真的。
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wellsc 2020-01-06 11:48:27 +08:00
每年年底都有失业潮，我记得 2015 年阿里华为就在说当年不会增加员工数量了，大环境年年如此，我们又改变不了什么。与其焦虑大环境，不如先想办法提高自己。
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dxgundam01 2020-01-06 13:02:12 +08:00 via Android
人少没选的 hr 直接过，人多了 hr 反而想挑人，所以才会提升招聘难度
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mars0prince 2020-01-06 15:09:19 +08:00
hr 找不到合适的简历，和女生说找不到对象一个道理，只是找不到月薪一万的 P7 而已
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ericzhizhengsg 2020-01-06 15:20:04 +08:00
@mars0prince 略有道理，只要钱到位
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