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我的情况
我是产品转型的小前端一枚，这个经历比较罕见，但是我这么转基本上抛弃了 1.5 年的工作经验，有风险，需谨慎。
之前经历了 3 家公司，校招进了传统电子行业巨头，后来中型互联网企业 2 家。虽然我这个工作年龄的很多人可能已经拿到了 p7 的 offer，但是我一直认为我是 p6 水平，确实离 7 有差距。
阿里的求职
1.招聘渠道
之前找工作的时候也搜集到了一些信息，总体来看，想进的大厂都是优先内推，能找到招聘方 hr 微信最佳，部分公司猎头推荐比较好（比如在这个城市新建部门，一时间需要大量招人），boss 和拉勾上鱼龙混杂，要仔细辨别。
所以如果你要找工作，先发动起自己的人脉，看看有没有熟悉靠谱的人内推。然后要加几个靠谱猎头的微信，给猎头当资源的同时要好好利用猎头的信息资源，互惠互利。
2.阿里特殊点
相比与小公司，阿里是有一个完善的人才库的，也就是你的应聘经历肯定都贴在了上面，最优的办法是，认真对待每一次面试，不要太跳，如果留一个对个人经历说谎的记录，就很悲剧了。
另外，不会因为你之前面试过了就拒绝考虑，一般面试官会考虑距离上次面试已经过了一段时间了，每个人都会有成长，所以留记录不可怕，只要那些记录常人可以理解。而且留下记录也相当于留了自己联系方式，后续能接到不少部门招聘的电话。
3.面试流程
我的经历是 1、2、3 的技术面都是电话面试，甚至 4 面 boss 和 5 面 hr 也征求我的意见是否要电话面试。我觉得这快面到最后了，连人都没见到有点慌，就选择了现场面试。
三面技术面除了前端基础，最重要的是项目经历，要把自己解决问题的经历说清楚，遇到了什么问题、有什么解决思路、最后怎么解决的。
四五面的话就正常展示自己就好了，个人感觉是在看你这个人是不是有团队合作的能力，沟通能力怎么样之类的。
我是内推的，找小伙伴催着，从 1 面到 5 面算下来十天搞定了，比预期要快。
4.薪资
这个是个保密点，相信大家都签过保密合同... 但是就我这次求职下来的经验，阿里给的工资不是最高的，比如肯定不如 pdd 和头条，但是总体上是符合市场价格的，而且工作时长没有传言那样，正常双休，时薪也还好。（时长这个每个部门可能不同，所以如果内推，前期可以问清楚）
5.选择
最后我还是选择了阿里，原因很多.. 一是我可能目前也没什么好选的，我在杭州，你懂的。二是我还是想进互联网大厂看看，看看所谓的中台到底建设成了什么样子，看看影响了整个杭州互联网风格的这家企业到底如何。
发帖原因
有经验的同志们肯定先拉这行看了，对，我是有私心的，我发了招聘帖子被淹没了。这里再发一下，我们组，阿里 AE 技术部招聘前端，P6 水平即可（现在很多部门 p7 起招了哦，会比较难）。有兴趣的同学可以联系我，base64 vx:eGZhbl8wMDAw
第 1 条附言 · 2020-02-13 20:16:07 +08:00
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xfan00 OP p7 的大佬也可以联系我~ 我给你直接推荐给招聘方主管。 淘宝技术部的岗位， 对 node 要求高一些，最好不止仅限于 BFF 层的开发。
另外我们 AE 技术部对 node 要求不是很高，是加分项。 |
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raingolee 2020-02-13 12:25:54 +08:00  1
你这求职经历说了等于没说，其实是个招聘贴
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xfan00 OP @raingolee 私心肯定是招聘的。
但是基于发帖对别人有益的原则，提醒大家注意找优质招聘渠道，阿里人才库，面试需要重点组织项目经历、还有我自己的情况给大家做参考... |
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zxc1234 2020-02-13 12:35:53 +08:00
借楼问一下，早上有位研发打电话过来问我要不要面下阿里，我说好，到时候面试官打电话过来，我说不面了，会留下什么不好的记录评价吗
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xfan00 OP @zxc1234 对 每个打电话给你的人都要写评价的。如果面试官给你写的是『此人无求职意向』，你再让别的部门的人捞你也是没影响的。 所以好好说明白，或者你也可以直接说你跟别的部门的人有联系过，明确要去面别的部门的。
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behappy 2020-02-13 22:46:09 +08:00
大佬分享分享经验
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