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jszhuzhi OP 薪酬范围你懂得,钱不多,有股份
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feiandxs 2013-04-05 20:01:34 +08:00 4
可能有的人对我的名字有点印象,因为我总在许多帖子里神出鬼没,各种开喷——尤其是招聘贴,估计也因此得罪了不少人。
但我又忍不住要开喷了。接招吧楼主。 1 创业不容易,是人都知道。工资很难开的高,所以往往需要一些口号/理想/环境的吸引/股份期权之类的作为彩头甚至是主要部分,也需要一些牛人名头之类的好增添吸引力。 这些无可厚非,不是不能弄,我还经常建议搞创业的人在开不出理想薪酬的时候,用这些方式来吸引人才。 但您这么一句“薪酬范围你懂得,钱不多,有股份”,这是毛啊,这是毛啊! 我不懂。我想很多人都不懂。 这个节点的右侧写着“招聘时请尽量给出薪酬范围”,但在我看来,不是尽量,是必须。这个范围可以很宽泛,也可以只大致说明,不会低于多少,给出一个底薪的以及大致合理区间。 大致的。 你也许会觉得反正如果有兴趣的人找过来,大家再商量就是了,不需要在招聘启事里写的很明白。而且在很多地方——包括大公司的各种招聘启事里,不写薪酬范围和底薪的多了去了。 但你是个创业团队。如果是名头拿出来,大家就能看得到背后团队,公司盈利前景之类的那种公司,多少也是附加的吸引筹码。不写明底薪和大致区间,应聘者也能心中有数。但你没有这些。至少你没写出来。 2 作为吸引求职者的筹码部分,某种隐性的加分,我建议你不用强调你的人来自中兴,点心,腾讯之类的。大公司里的基层员工/实习生/新手多了去了。开动你的脑筋,找出一些更能“震得住场子”的吧。这年头大公司与创业这两个名词,大家都不在那么一惊一乍了。 还有不要说什么“和苏宁有合作意向”之类的。 现下的中国社会是一个欠缺信任的社会,这种意向啊可能啊期许啊之类的,完全不能给人以安全感。 还是那句话,文案很重要。开动脑筋吧。 好啦,其实不是真的喷你。尤其是南京的创业团队。我也在南京,特别希望南京这样的团队和公司多一些。很多年,互联网圈子只有一个死气沉沉的西祠,羞于提起。真是,希望有一天南京的互联网行业也能被人提起来的时候很敬佩什么的。。。 |
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jszhuzhi OP @feiandxs 看到这么快有回复,激动了一把,看到回复了这么长,又激动了一把,看完后,更激动了。。。 。
先谢谢你,指出了这么多问题,也谢谢你最后一段的理解,我本意不是坏的,这点我相信你相信。 确实是刚开始,我们也没有经验,这是第一次发帖子,问过一些招聘网站的费用都不低,朋友说这里人气好,我就来了,也不知道写什么,就码了那么几句,却是草率了,抱歉。 关于工资,我们现在都没有领,有笔钱注册时候到公司账户里了,是自己投的,准备5.1开始,每人五千块(到那会我们基本都吃光积蓄),以后我们想有人加入也是这个标准,社保什么的都给交好,不想因为这些浪费大家的时间,没有公积金,暂时。这个薪水不高,也不低,其实看人的,但是能愿意一起来创业的,我们都一样,现在的工资是为了生存。我们在谈投资,但是希望我们能坚持到能第一笔生意,养活自己,不用投资的钱。 我们欢迎投资人,也不盲追投资,创业是辛苦的,但是真的为了一些理想而去做一些事情才是真有价值的,我们的目标希望能生存的更久一些。 关于团队,我是队伍里负责技术以外部分的,也兼做PHP和前端的简单开发,以前做过几年销售和市场,见过许多人,我觉得团队的人不牛逼,都还没到大牛的地步,但是我觉得他们都很牛逼,有潜力,有想法,有能力,可以创造更多的事情,于是我们开始尝试了。 点心的哥们一直觉得自己还不够能力做架构,有许多要学习,硬件的哥们在公司打工做的是测试,但是对硬件一直钟爱,能力也强,他俩已经搞出了物联的原型系统。设计的哥们在腾讯,阿里都呆过,我们在一起讨论更多的是行业的变化,人性的需求,产品的表现,至于设计的东西,是用心慢慢做出来的。大家都是有故事的,只是没有逐条拿出来讲,希望有兴趣,有机会能见面聊,相互感受一下才是真的。 关于和苏宁有合作意向,有点吹牛,也是事实,我们有款产品在逐步成型(不是物联网),在与苏宁的人沟通,听取客户意见么,在南京这么好的资源太难得。苏宁的转型和决心是让我们刮目的,一起的讨论也很具有价值,做O2O,能与他们一起做先驱,这个经验很宝贵。 写的有点乱,没有多少文字功底,也不会策划,谢谢大家的谅解,然后还可以顺便求个策划什么的么... 对了,我们叫芝麻科技,还没有口号,没有产品,但有想法,有激情,有梦想,欢迎一起来扯淡,搞事。再次感谢@feiandxs 的建议。 |
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alexrezit 2013-04-05 20:58:13 +08:00 1
首先国内大环境使得 iOS 程序员大多都很贪, 没个 10k+ 很难招到适合创业的人, 更何况互联网行业的 "小城市". 另外对于创业来说应该是能省的成本尽量省吧, 竟然连测试都要有专人来做? 如果是我直接砍掉测试和 Android, 先只做 iOS 一个平台 (快速开发, 免适配, 市场环境好), 把三个人简化成一个人, 用三份薪水来招一个能独当一面的大牛.
以上仅为个人观点, 请慎重参考. |
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jszhuzhi OP @alexrezit 谢谢。现在的测试兼职了很多任务,包括我们整个研发流程,需求的确认和讨论,还有创意等等,同时,我们认为测试很重要。 然后现在确实希望先做IOS,Android哥们就是点心的那位,因为比较熟悉那个平台,如果找不到合适的人一起搞的话,可能先做Android平台,或者外包IOS。另外我们的产品中涉及到的不止是App,还有些硬件,目前都是一人多用的状况。
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cythb 2013-04-06 13:51:20 +08:00
帮你们顶顶,等解决温饱了。也希望可以参与创业的团队。
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zzhenxing 2013-04-06 23:19:13 +08:00
同是创业人。支持!
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nickdine 2013-04-07 10:04:16 +08:00
顶下南京的团队 多想回南京啊
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sunyao1989 2013-04-07 12:05:17 +08:00
同在南京,希望能在这个版块里看到更多的南京团队。嘿嘿。
PS:本人 性能测试+项目管理 |
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jszhuzhi OP @sunyao1989 同行同城,欢迎有空来坐坐~
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ostrichmyself 2013-04-08 14:07:40 +08:00
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ywencn 2013-04-08 14:20:28 +08:00
web招人不
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chunshuai 2013-04-09 09:15:42 +08:00
在没有投资人的条件下 最好不要启动 移动项目, 除非需求很简单。 不然将会是一个无底洞。除非创业团队有ios 的开发者。 初期建议用html5 搭建(如果需求简单的话),减少成本,跨平台。 条条道路通罗马。 facebook app一开始是用html5 搭建的 虽然扎克伯格说 决策失误,但是 那个html5 版本的绝对够用了。
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jszhuzhi OP @chunshuai 也就是说用WebApp咯? 但是IOS的体验还是要不一样。。。 你说的无底洞主要是哪些方面呢?
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chunshuai 2013-04-09 13:15:22 +08:00
@jszhuzhi 从一定角度上来看技术上是一样的。 但是 ios 里 uiwebview 只是一个控件,一个界面可以放很多控件,结合起来开发,成本会小很多。 关键还是看你的需求了。 首先ios 开发人员的薪水高啊 1w+, 再者不是开发完了就完事了,app 肯定要根据 业务的改变而改变的。 5000/月的话 估计也有人接, 质量上就不会有保证。 毕竟都是吃青春饭的。 很多人都想多捞点。
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jszhuzhi OP @chunshuai 靠钱是玩不转了。所以找伙伴嘛,我们总结下来就是那种 多怂了都不会怪你的,有福大家享,有事一起搞。WEB端也在做了,不过我的能力目前做出来的东西估计不会很好,需要再寻靠谱的WEB端。 其实很想另起一个话题,对程序员来说,靠工资捞点没错,但是这能捞多少啊。。。?
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glume 2013-04-10 22:50:36 +08:00
楼主的条件吸引我的是1865创意园,数次路过,如果在里面工作想必颇有“创意”感。
顺便说一句,感觉搞o2o线下才是重点。 |
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jszhuzhi OP 今天天气很好~
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pythons 2013-04-13 14:39:01 +08:00
看什么样的项目吧, 我的意见是采用 iOS, 当前 iOS 好手难招, 但简单的其实不难. 建议可以先自己学学, 真的不难.
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jszhuzhi OP @pythons 确实在学中,但是要学好,需要时间,而且公司里不只有开发,还有其他许多事情得有人做,更希望能有人一起来合作,团队中人越多也会越好玩越开心的
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wangyucool 2013-07-06 11:46:39 +08:00
@jszhuzhi请问贵公司招ios实习生吗?
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jszhuzhi OP @wangyucool 现在确实还有这个需求,但是有些变化,希望能详细沟通 邮件我吧 zhu.zhi#zhimatech.com
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