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面试的时候我坐在边上，他们底下讨论说，没有工作经验不要什么的，当时面试官还说主管不在出去了，后来第一天入职的时候才知道那天主管是在的。
郁闷的很，注意到一个细节，经理下午去会议室接了个电话，下班前就把我辞退了。是因为有更好的人选吗？各位？
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static97 OP 面试结束第二天下午，打电话和我说你这种情况我和主管说了，他是愿意带你的。
我真的无语了，第一天就被辞退了。 |
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static97 OP 签了合同就给一天工资吗？
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NonClockworkChen 2020-04-24 18:28:34 +08:00
试用期保护的是企业。
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yeqizhang 2020-04-24 18:36:58 +08:00 via Android
他辞退你，理应给你一天工资。
我有过半天把公司翘了跑路哈哈 |
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SilentDepth 2020-04-24 18:39:16 +08:00 via iPhone
试用期辞退也要给补偿。但你这就上了一天班，估计啥流程都还没走完呢……
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keepeye 2020-04-24 18:43:02 +08:00
你可以索要补偿啊 说你都把其他的面试邀请给拒掉了，对你造成了不可估量的损失
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static97 OP @SilentDepth 那就是没戏呗
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static97 OP @NonClockworkChen 也算一种人生经历吧
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bbao 2020-04-24 18:48:19 +08:00
把原公司的离职证明要回来。
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SilentDepth 2020-04-24 18:55:28 +08:00 via iPhone
@static97 这个要看这家公司厚道不厚道吧。没想过还会有这种情况，我也是长见识……
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Tink 2020-04-24 19:35:46 +08:00 via iPhone
有更好的人选了
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djoiwhud 2020-04-24 19:38:29 +08:00 via Android
0.5 个月+1 天工资到手
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static97 OP @jackrelative 如何解决？
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djoiwhud 2020-04-24 19:50:55 +08:00 via Android
辞退你是企业的权力，你去要辞退你的 0.5 个月赔偿是你的权利。搬劳动法解决。
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ZehaiZhang 2020-04-25 20:28:56 +08:00
一天工资肯定是可以要的，0.5 估计这种公司不会给，另外我觉得这种企业现在把你开了挺好的，以后指定做出什么神操作，
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static97 OP @ZehaiZhang 停下来想了想，更多的还是对我个人的不满意吧
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androidkily 2020-04-26 07:51:26 +08:00 via Android
这不是拿人当猴耍吗？没考虑清楚干吗要让人入职？
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SilentDepth 2020-04-26 11:36:16 +08:00
@static97 #18
一天的时间能有什么不满。如果是背调发现问题，那就直接正当辞退你了，没必要找什么理由。 工资 + 赔偿是法律赋予你的权益，理论上你可以索要。只是考虑现实，个人认为折腾这个不划算。如楼上朋友所说，这种公司搞不好会因为这点钱跟你耗下去，最后吃亏的还是你自己。把离职证明咬回来赶紧找下一份工资更实际。 |
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static97 OP @SilentDepth 小公司还有背调吗？辞退我的理由是，部门负责人对我一天的考核，不适合公司目前对这个岗位的要求。
这也太郁闷了吧。 |
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static97 OP @androidkily 给我的理由是，部门负责人对我一天的考核，认为我不适合公司目前对这个岗位的要求。
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SilentDepth 2020-04-26 13:27:55 +08:00
@static97 #21 有没有背调跟公司规模没关系，只是公司越大背调要求越高而已。背调工作有专门的企业服务做的，公司自己不用操心。你这个情况，如果不是出了原则性问题，要么是公司有了更好的人选抢了你的 HC，要么是业务部门和人事部门起了冲突。
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static97 OP @SilentDepth 如果要背调，一般事先会通知吧？
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static97 OP @SilentDepth 是的，我之前就说了，经理去会议室接了电话，下班前就把我辞退了。我个人主要还是无经验，主管也没怎么教，这种岗位替代性有点强。
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static97 OP @SilentDepth 背调出原则…性问题，辞退你会直接说吗？不找其他理由辞退吗？刚出社会一年多真的是啥也不懂。
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SilentDepth 2020-04-26 13:37:47 +08:00 via iPhone
@static97 #24 背调在 offer 之前就应该通知了。至少没人会特意通知你「我们要对你进行背调了」的 = =。没经验的情况面试阶段就该弄清楚了啊，退一步讲没经验到底有多大影响怎么也先干上一个月再看啊。入职一天就辞退这种骚操作我是看不懂。
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SilentDepth 2020-04-26 13:41:35 +08:00 via iPhone
@static97 #26 比如简历造假、学历造假、隐瞒关键信息，这些被很多企业视为红线，这种情况下企业是可以辞退员工并不提供任何补偿的（但是基本工资还是得付）。会不会直接说看 HR 的脾气了，通常会说（毕竟没有隐瞒的必要，不然还得编理由）。
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static97 OP @SilentDepth 基本能确定了，有更合适的人选了。
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hello2060 2020-04-28 08:43:12 +08:00
你不会是专门为了这个工作辞职的吧
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