1
zealon 2020-06-02 17:48:21 +08:00 1
好多都是关于个人隐私的信息,这行不通的
|
2
Acoolda 2020-06-02 17:51:04 +08:00 via Android
有些公司已经有这样类似的人力资源系统了
|
3
westoy 2020-06-02 17:52:39 +08:00
其实一般有这需求的空降兵都是想办法通过转岗、晾干和技术重构这些三把火把一些紧要岗位的挤跑, 再慢慢插以前的自己人进去, 不需要现有员工的人物画像......
|
4
rizon 2020-06-02 18:09:31 +08:00 13
虽然我们是程序员,但是还是要活着有点人味。
什么叫人味呢,就是不是为了可以衡量的对错而去做事,而是为了感觉。 简而言之就是说,与人相处也好,做事也好,活着为了啥?不是为了数据。别反过来被数据与程序所控制。 |
5
wangkun025 2020-06-02 18:16:36 +08:00
没有。
|
8
erichuang1994 2020-06-03 01:23:21 +08:00
可以看下《原则》 按书中所讲桥水公司有类似的系统。
|
9
Keyblade 2020-06-03 13:03:55 +08:00
大点公司你自己收集这些信息是违规的吧
|
10
Guys 2020-06-03 14:31:32 +08:00
已经有公司做这个了 上次我们老板给我看了 名字很长我忘了 😂
|
11
no1xsyzy 2020-06-04 10:27:40 +08:00
你以为世界上的社工都是不用工具的吗?
《欺骗的艺术》里面提过至少两个工具名字了。 |
12
WellLee 2020-06-04 16:56:39 +08:00
说实话,有过一些这样的想法,以及靠着简单的方式去搜索分析了一些同事的信息
|
13
EchoUtopia 2020-06-04 22:40:15 +08:00 2
原则里有讲一个比你更优秀的系统:
每个人有自己为人处事的原则或者风格,每个人把自己的原则写清楚,让大家都能看到,这样当有对你不熟悉的人来跟你一起共事的时候,他们就会尊重你的原则,减少了因为对你的人和行为的不了解而产生的误解,用四川话说就不会觉得你在装怪了。大家在一起的冲突和隔阂少了,自然效率就高了 |
14
morizawatt 2020-06-05 08:53:58 +08:00 via iPhone
我有个人的这个数据服务 我一般把这个叫做 星座 🤣
|
15
real3cho 2020-06-05 11:44:05 +08:00
你分析别人的同时 别人也在分析你 换位思考一下 你还想要这种系统吗?
|
16
DoctorCat 2020-06-06 23:37:05 +08:00
数据如何获取?
|
17
sheilasheila 2020-06-08 11:16:23 +08:00
如果是官方有这种还挺正常,但如果是个人有这种。或者假想下,你进入一个公司后通过观察别人,把别人的信息都记在一个小本本上,你这人还挺可怕的
|
18
wisetc OP @sheilasheila 深入了解身边的每一个人,越早认清越好,如果免不了要与其打交道的话,避免不小心触犯别人的利益,这并不是可怕,而是必须。
|
21
KErwin5280 2020-06-10 12:05:46 +08:00
这就有点可怕了
|
22
xsqfjys 2020-06-11 13:08:42 +08:00
李彦宏: 中国人习惯用隐私换便利
|