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realpg 2020-08-04 11:03:15 +08:00
以忽悠 HR/CTO 能让对方相信你值多钱月薪为判定依据
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kop1989 2020-08-04 11:06:17 +08:00
都是“名词之争”,没有意义。
所以看看就好。 关键就是待遇、工作节奏、环境。满意就去,不满意就不去。 |
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thtznet 2020-08-04 11:24:29 +08:00
按忽悠能力分
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wangxiaoaer 2020-08-04 11:26:16 +08:00
初中毕业:初级
高中毕业:高级 中间的就是中级。 |
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lxk11153 2020-08-04 11:38:20 +08:00
@wangxiaoaer #3 啊,没有大学吗
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ericcode 2020-08-04 11:39:06 +08:00 3
我们公司大概是这么分的,初级是在指导下能完成任务,中级是能独立完成任务,高级是负责任务的拆解、架构、培养初中级、招聘面试啥的
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pierswu 2020-08-04 11:44:23 +08:00 10
初级:自己挖坑,但是不会填坑
中级:自己的挖的坑自己填 高级:可以帮别人填坑 |
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stabc 2020-08-04 11:51:44 +08:00
没有行业标准,只能作为公司内部员工资历的划分。
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nobody123 2020-08-04 12:11:02 +08:00
初级程序员靠语法,中级程序员靠算法,高级程序员靠数学。
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del1214 2020-08-04 12:16:35 +08:00
靠加班分吧
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AlohaV2 2020-08-04 12:19:27 +08:00 via iPhone
初级:实现需求;
中级:实现需求+埋坑; 高级:没有需求也要创造需求; |
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yidinghe 2020-08-04 12:52:35 +08:00 via Android 1
初级:无法自己完成独立模块设计。
中级:能独立完成模块设计,但代码质量和设计水平有限,优化余地较大。 高级:能完成高质量的设计,兼顾性能和健壮性,并为将来的演化留下合适的空间。这需要对业务有深刻的理解。 |
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raaaaaar 2020-08-04 13:21:02 +08:00 via Android
初级没有颜色,中级是黄色的,高级是红色的
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tctc4869 2020-08-04 13:44:07 +08:00 1
看头发
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JamieSoung 2020-08-04 13:57:59 +08:00
凭感觉和待遇
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Qinmei 2020-08-04 14:41:36 +08:00
这应该要从技术角度来判断吧,考虑业务的话那就是职级了;
初级:熟练使用轮子,能够完成业务需求; 中级:熟悉轮子原理, 能够在一定程度上优化并改进; 高级:能够造个同类型的轮子; |
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nlysh007 2020-08-04 14:45:40 +08:00
中杯、大杯、超大杯?
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wenlele 2020-08-04 14:56:44 +08:00
SDE, SDE2, Senior SDE
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Jooooooooo 2020-08-04 15:14:34 +08:00
你参考 STAR 法则
1. 知道怎么完成任务 2. 知道怎么从问题分析出要做什么任务 3. 知道怎么从背景分析出问题是什么 |
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hitaoguo 2020-08-04 15:16:14 +08:00
看他多快知道下雨了
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chenyu8674 2020-08-04 16:21:02 +08:00 1
别人擦自己的屁股,自己擦自己的屁股,自己擦别人的屁股
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sangert 2020-08-04 16:37:54 +08:00
@chenyu8674 老哥,这比喻,也没谁了。。
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thonatos 2020-08-04 17:00:32 +08:00
工资。
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Justin13 2020-08-04 19:44:24 +08:00 via Android
初级:能够独立开发
中级:核心模块的开发和维护 高级:应用级的规划和大范围的重构 |
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cedoo22 2020-08-05 09:21:26 +08:00
难道不是按年限来算的吗?从毕业进公司 2 年的人觉得你行, 你就是初级。
从毕业进公司 4 年的人觉得你行, 你就是中级。 从毕业进公司 6 年的人觉得你行, 你就是高级。 |