这是一个创建于 1540 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
第 1 条附言 · 2021-04-04 20:49:15 +08:00
感谢在这条路上给过我建议的各位。
 |
1
ufan0 OP  1
20 届本科生，春招十战九败入职了一家厂的子公司（其实就像是外包）。
加班太严重，平均下班时间十点半，项目没有文档，入职以后一直写项目，看项目（没文档的业务相关项目看的真的太恶心了，也没什么人带，我只能去问测试这个项目是干啥的）。 公司也没有什么技术氛围，就是闷头干，疯狂放电。 leader 喜怒无常，常常发火在我身上，实习生进来，因为不熟悉公司开发流程，问的比较多就被怼，很生气的那种（平凡的荣耀感受一下），真的自尊心完全被打击没了。 好在平时基础还好，做项目很顺利，成功转正，但是没想到 HR 还砍了 4k 薪水，已经萌生了离职想法。 |
 |
2
TtTtTtT 2020-09-12 19:51:05 +08:00 3
截止到现在分别是 2 年，1 年，0.5 年，1 年。
每次换工作都没有影响。 |
 |
3
83f420984 2020-09-12 19:52:44 +08:00 via iPhone 1
想进大公司每家至少两到三年
|
|
4
ufan0 OP at 你们显示无法回帖，这个时间能算上实习吗？
|
 |
5
lusi1990 2020-09-12 20:10:20 +08:00 via Android 2
1 1.5 1.5 2.5 ，大公司没去过，小公司确实不太在意这些，因为知道你会走，拼命压榨
|
|
6
ufan0 OP 按照楼上朋友说的一年计算，不算实习，还有 307 天。
如果 307 天后我还在这个公司，要么是我无能，要么是我傻逼，好了伤疤忘了疼。 |
 |
7
kurotsuchi 2020-09-12 20:24:50 +08:00 2
学不到技术,加班严重, 工资还低, 骑驴找马吧, 找到就撤.
|
 |
8
hoyixi 2020-09-12 20:42:55 +08:00 9
无所谓，后期你是个高手，你的经历会被吹捧为各种传奇；后期你是个无名卒，你的经历会被贬低为 loser 样板
另外涨工资的最有效方式就是跳槽，不让跳槽都是骗傻瓜的 |
 |
9
wangyzj 2020-09-12 20:58:50 +08:00 1
到目前我觉得
呆的时间短跳槽不好这种事都是忽悠人的 |
 |
10
jones2000 2020-09-12 21:41:32 +08:00 3
个人建议， 跟你手头项目有关，最好做完一个完成的项目再走，从需求分析-》项目开发-》项目测试-》项目上线-》项目运维-》项目 2.0 升级 。 走完整个流程，这样对你下次开发其他的项目有很大帮助。
|
 |
11
TypeError 2020-09-12 21:48:32 +08:00 via Android 1
真无所谓，如果 HR 小老板说什么跳槽多了不稳定，你去查查他的经历，说不定跳的比你勤快
|
 |
12
KHfqLAYYS6BKJT3R 2020-09-12 21:55:21 +08:00 2
其实，担心的是找下一份工作的时候，简历没东西可写了
|
 |
13
yumenawei 2020-09-12 22:17:21 +08:00 1
不用想太多了。
待的不爽就换。 但是，一定要提前想好一些事情： 1. 下一家可能还不如这一家咋办？ 2. 你期望的下一份工作是什么样的？怎么和面试官沟通确认这份工作是你想要的？ 3. 离职的理由？面试官问你你咋回答？ 4. 不要裸辞，有想法提前做好准备 |
 |
14
hiapk 2020-09-12 22:48:38 +08:00 1
牛逼的待多久都无所谓
|
 |
16
HangoX 2020-09-13 00:39:02 +08:00 1
毕业生不受影响，我建议赶紧换，相当于没有经历而已，最多你说毕业找不到工作，在家待了几个月
|
 |
17
janxin 2020-09-13 07:36:32 +08:00 1
五年三次
|
 |
18
TimeRain 2020-09-13 08:06:32 +08:00 1
我觉得不应该以跳槽次数来决定，看你自己吧，做的不爽就走，如果钱多但是自己做的很不开心很痛苦抑郁，继续留下那是膈应自己
|
|
19
TimeRain 2020-09-13 08:09:44 +08:00 1
至于说什么你经常跳槽怀疑你稳定性这种言论很可笑，公司很多不会因为少了你一个人而不转，所以正常的公司不应该以你跳槽多就说你不稳定怎么怎么样，公司要裁员的时候从来没有考虑过员工生存的不稳定，特别是没钱吃饭或者有房贷，所以只要干得不爽走就行了
|
 |
20
timicoder 2020-09-13 08:34:01 +08:00 via Android 1
5 年两家
|
 |
21
opengps 2020-09-13 08:36:15 +08:00 via Android 1
我感觉，5 年，是个界限，我之所以这么说，是我在某家公司待了 6 年多，其中前 5 年的变化体会感觉更全面，从零到一从一到 100，再后面的内部变化太少，有种天花板感觉，同时意识到一个新的问题：市场变了，自己的认知圈还没变，如果不是在公司核心级别的位置，那么其实一但发生不太理想的事情，被淘汰后还没有能力去轻松适应新的市场行情
|
 |
22
yousabuk 2020-09-13 08:51:39 +08:00 via iPhone 1
跳小公司的话嫌太频繁可以在简历中把工作单位和工作经验合并，没人检查这个。
|
 |
23
bintianbaihua 2020-09-13 08:53:05 +08:00 1
3-5 年？ 个人观点。
|
 |
24
uiosun 2020-09-13 09:06:39 +08:00 1
|
 |
25
linzhang 2020-09-13 09:35:30 +08:00 1
一般不会有影响的，兄弟，大部分的企业都是关注能力。但是我接触过的，国企相对比较在乎之前的工作是不是变动频繁。其他的不会关注，只要你觉得做得不开心，或者薪酬不给力。就 go
|
 |
26
yiyi11 2020-09-13 10:05:46 +08:00 via Android 1
日均 10 点半下班，工资还低？当务之急是赶紧跑吧。
|
 |
27
pudgedoor 2020-09-13 10:19:42 +08:00 via Android 1
最近在做招聘，我们的 HR 挂人的标准就是：五年三跳，三年两跳，有两个牛逼的候选人就是这么直接挂的。
|
 |
28
jindeq 2020-09-13 10:46:09 +08:00 via Android 1
这么跟你说吧，从去年今天的时候算起，我待了五家不同的公司，不爽就跳
|
 |
29
across 2020-09-13 10:50:20 +08:00 via Android 1
一年一换的那种，好点的公司，看到频繁跳的会降低优先级的，业务损耗太大。
|
 |
31
arrow2015 2020-09-13 11:12:15 +08:00 1
工作第 2 年经历了 5 家公司的路过
|
 |
32
Qinmei 2020-09-13 11:16:38 +08:00 1
看你的职业规划呗, 小公司哪有那么多头头道道, 能干活工资可以就行;
|
 |
33
Bijiabo 2020-09-13 11:23:52 +08:00 1
只要换工作，就会对下一家有影响。
底层工作对方只看你能不能被剥削的久一点，越往上，看的是能力了。 |
 |
34
js8510 2020-09-13 11:28:29 +08:00 1
你都说了是外包。而且刚毕业，干着不开心，建议越早越好 不要有多余的顾虑。 早走早了。 刚工作的一两年对你的技术成长最重要，不要浪费自己时间。尤其是有些外包没大厂的待遇还有大厂的毛病，干的是大厂吃剩的重复劳动，赚的不多还加班，干多了走不了了以后自己后悔莫及。
|
 |
35
shikimoon 2020-09-13 11:31:20 +08:00 1
三年两跳和五年三跳
|
 |
36
hyy1995 2020-09-13 11:31:20 +08:00 1
3 年 2 跳都还可以接受吧，毕竟互联网企业真不是传统企业那个样，能够在一家公司干 10 几年甚至几十年的
|
 |
37
leega0 2020-09-13 11:38:17 +08:00 1
现在的情况还是赶紧走吧，反正要跳槽，一年一跳虽然不会有啥实质影响，但是如果你的能力跟另一位应聘者一样，你被录取的优先级肯定会被降低，招人谁不想招一个能待的久的人。
|
 |
38
liaoyaoheng 2020-09-13 11:57:23 +08:00 1
入职前不就定好工资了吗？通过了试用期，还被砍工资？ @ufan0
|
 |
39
imxiaolong 2020-09-13 12:09:54 +08:00 1
这个没关系吧，在一个公司待时间长比老跳槽还是要好些。
|
 |
40
Foreverdxa 2020-09-13 12:32:54 +08:00 1
我一年半换了三家公司了。这个问题确实是。之前我也是很考虑这个问题，毕竟面试，会说，你换工作咋这么频繁，离职理由，楼上的前辈也提到过这些问题。但是现在我也遵循另一个准则，就是如果这个公司与期望或描述差距太大，（无偿加班，经常加班，氛围不对。。。等），那么也要把手里的项目做好完成再走。至于离职后找不找得到工作，再说吧，有手有脚又饿不死。
|
 |
41
testver 2020-09-13 13:38:34 +08:00 1
2-3 年，短于 2 年一般会认为有问题，3 年且工作职能无变化，跳槽是个很合理的跳槽时间
|
 |
42
wobuhuicode 2020-09-13 14:41:10 +08:00 1
如果在公司有一定程度发展的话，三年最理想。如果没有，最好早走
|
 |
43
zkqiang 2020-09-13 15:00:59 +08:00 1
有一次短的无所谓，但是连续几个都是短的，就会有负面影响了
|
 |
44
karnaugh 2020-09-13 17:06:04 +08:00 1
只要你值这个钱，这都不是事，跟 HR 说清楚就好，就好比有的哥们一年换一个，不是人家想换，是公司倒闭了你有什么办法 2333
|
 |
45
yhxx 2020-09-13 17:10:35 +08:00 1
标准应该是 3 年
HR 最喜欢的： 复交级别的学校本硕，毕业入职 BAT 级别的公司，3 年后最好只有 24 岁，来他这里面试 然后： 我为你争取到了这个级别比较高的薪资，我们给到你是 24K/月 |
 |
46
4771314 2020-09-14 12:04:14 +08:00 1
去小公司倒是无所谓，但是想去大厂的话，频繁跳槽的人（除非公司原因），很多都过不了 HR 面
尤其是第一份工作，尽量待久一点 大神请忽略这个 |
 |
47
qiyaooozz 2020-09-17 10:35:41 +08:00 1
如果学不到东西就赶紧换叭 离职对毕业生影响不大 工作氛围最重要 本人毕业两年至今没有一份工作超过一年
|
 |
48
pkupyx 2020-09-17 12:38:11 +08:00 1
第一家换的快无所谓，4 年待 4 、5 家就有影响了。至少说明每次跳槽时候的选择判断能力有问题。
|
 |
49
musi 2021-04-05 07:56:38 +08:00 via iPhone
同 20 届本科生，毕业还没满一年不是想跳就跳么。感觉你这就是没耐心，应该多找找，杭州都有 965 的公司何况上海。之前我是没看到你的帖子，不然早就劝你骑驴找马了，不要把一家公司的氛围想成整个互联网的氛围
|
Select Language