[远程全职] 月薪 2.4w 起/招高级前端/Typescript + React/Tech leader 也欢迎！

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此职位为雇主委托电鸭社区 [远程人才库] 推荐候选人

公司背景

本部是一家在美国的科技独角兽公司，现因公司业务扩张，需要更多能在中国远程工作的程序员。国内目前团队有 40 多人，都很稳定，全部远程工作模式，技术氛围浓厚。

工作条件

1. 工作地点：中国团队成员都在国内一起远程协同工作，所以需要你也在国内、无时差问题，国外的小伙伴不考虑

2. 工作性质：全职（兼职不考虑），每周工作 40 小时，每次签约周期半年或一年，如果合作顺利，到期后将再次续约

3. 工作时间：每天工作 8 小时，工作时间属于弹性制，时间相对自由，但要保证每天有时间和团队一起做好及时沟通和响应，高效完成任务

基本软硬件要求

1. Mac OS 电脑（因为公司开发环境基于 Mac OS ）

2. 网络稳定且快速（非常重要，因为运行测试需要实时获取公司测试环境数据）

3. 平时文字工作交流使用 Slack

4. 线上会议视频沟通，使用 Google Meet 、腾讯会议

技术要求(必须熟练掌握)

1. Typescript + React 技术栈

2. Git 操作, Github PR

3. 单元测试（如 jest, @testing-library/react 等)

4. 其它前端开发常用的工具和库

5. 以及英文读写能力（需要在线以 JIRA 留言等形式与美区同事交流，但不需要开会，不要求听说能力）

职位要求

本次主要招聘的是 Senior Developer 。同时也考虑有能力、有潜力的 Junior Developer 。
我们期待候选人在以下方面具备优秀的能力：

可以独当一面完成任务

1. 对于分配的任务，可以头脑清楚的分析出各个需求点和关键点，发现风险和不确定的地方及早确认；而不是拿到手就做，边做边想，最后发现方向错了

2. 对于有疑问的地方，可以自己独立与其他人沟通确认，提供有价值的信息以寻求帮助；而不是自己想当然做出决定，等着别人发现问题

3. 可以对大任务和复杂任务可以进行分解，拆解成多个可验证的子任务再做；而不是最后提交一个复杂无比巨大的 PR，没人可以 Review

4. 及时主动向人更新自己的任务进度，发现的问题以及需要帮助的地方；而不是闷头憋大招

5. 对于新任务，可以通过阅读已有代码学习，主动发现疑惑并寻求帮助；而不是等人教

6. 熟悉团队开发流程中的各个环节，及时主动与其他同事合作推进；而不是漏掉或者卡在某一环节，等着别人提醒

高质量代码

1. 不仅仅是实现需求，更重要的是写出易读易推断的代码(clean code)

2. 写出的测试清楚直观，让人通过测试就能准确了解代码功能和需求

3. 对于每一行代码、每一个命名都经过认真思考，不放过一个可改进的地方

4. 可以识别其他人代码中的坏味道，并清楚解释问题在哪里，应该怎么改进（每个人提交的代码都需要其他人 Review ）

沟通

1. 由于我们是远程工作，在沟通方面天然存在着一些困难，所以对于沟通的要求会相对较高。我们既希望给每个人更多可自由支配的时间，又希望不会因为沟通问题而导致任务延期

2. 在 slack channel 中及时关注项目信息和与自己相关的其它信息

3. 可以根据情况选择合适的更高效的交流方式，比如文字 /图片 /录屏 /视频 /语音等

4. 与其他人交流时，能够换位思考，主动提供对方可能需要的信息供对方判断

5. 可以主动向需要的人分享项目进展或者自己遇到的问题，不需要等别人追着自己问

带人

1. 因为团队中还有很多 Junior Developer，所以我们希望 Senior 除了完成自己的任务，还关注和帮助团队中的其他人，比如解答疑问，Code Review，等等

2. 对项目的业务知识有常识性的了解

3. 对项目整体进度和组员个人进度有较强的把控

4. 能够主动担起沟通的责任，确保自己和组员不会因为需求模糊，沟通不畅而导致进度减缓

5. 对组员提供技术指导，即使帮助组员解决技术难题

6. 能够主动总结并分享一些知识，并有动力优化工作流程

加分项

1. 如果有技术博客或 github 项目，可以加在简历中，让我们有更多的了解

2. 如果做过比较好的开源项目，可以告诉我们

3. 如果在有敏捷文化的团队中工作过会更好

招聘流程

1. 我们收到您的简历后，如果基本符合我们的要求，我们会发给您一道面试题目

2. 您有三天的时间完成该题目，以 github PR 的形式发给我们，请在代码中展示您各方面的最佳实践，比如任务拆解、代码、测试、注释、git commit 、沟通等等，这是我们考查候选人最重要的方式

3. 我们会组织团队成员对代码进行 Review，内部给出意见

4. 当我们有了最终决定后，会告知您。如果您的代码符合我们的期待，我们会安排一次远程视频面试（非技术），以了解您更多信息，以及商讨薪资

5. 如果您决定加入我们团队，我们会有两周的带薪 onboarding 培训，同时考察技术及其他我们看重的能力

6. 两周之后，如果我们双方互相满意，将会进行签约，每次签约期限为半年

7. 之后您将正式成为我们团队中的一员

签约方式和薪资待遇

通过新加坡人力资源公司签约，工资为时薪制，默认按全职计算 (每天工作 8 小时, 每周 40 小时)

• Senior Level：起步价$20 美元 /小时，约合 2 万 4 人民币 /月

• Architect / Tech Lead： 时薪面谈，上不封顶

• 有能力、有潜力的 Junior Level 可以考虑

FAQ

1. 除了测试开发工程师岗位，其它岗位在招聘吗？

目前中国团队只开放了前端开发、测试开发工程师、测试工程师岗位，您可关注后续其他岗位的招聘 测试开发工程师：https://eleduck.com/posts/ARfXq7

1. 有五险一金吗？

团队的福利在完善中。目前需要自己承担五险一金的费用，新加坡公司可以协助处理缴纳社保的业务。

1. 哪些城市有岗位

没有地理位置的限制。团队所有的成员都是全职远程在家办公

1. 美元汇率变化带来的个人收入变化

由于我们的薪资是以美元计价，所以转换为人民币时，会受到实时汇率的影响

1. 团队加班吗？

时间自由，不打卡；

没有常规意义的例会，团队以高效工作为目标，不提倡开无意义的会；

时间团队每周只安排每天 8 小时，每周 5 天的工作量，需要自己把控好 8 个小时的分配。

1. 交流沟通的方式？

任务卡分发，大部分文字交流。有必要的话会用视频沟通，看具体情境按照需求。

进度汇报与更新自觉使用文字图片进行总结，你想要分享给小伙伴的也可以在 Slack 相关频道发布。

1. 团队氛围

软件工程完善，绝大多数项目都有完善的测试，每个任务都有其他小伙伴 Code Review 并且有 QA 的小伙伴一起检查，不用太担心改出 bug

1. 团队时间自由度

这是海外时差导致的，我们是弹性工作，需要 QA 和开发自己安排时间，比如早上 4 小时，晚上 4 小时，下午没有紧急的事情不需要上班。

有时候新项目需要 release 时要晚上上线，偶尔项目同步进度会被安排到晚上。会晚上 9 点到 10 点抽出一段时间，其余时间都可以自由安排。

美区几位同事选择美区晚上（国内早上）进行项目对接，但不是所有的美区同事都愿意这样做，我们应该克服客观情况。

我们在慢慢改良和弥补，能适应者或愿意克服者再申请。

站长备注

• 此公司是有自己产品线的靠谱海外公司，并非外包公司；

• 文中的 Slasify 只是该公司委托的跨境薪资支付服务机构，并非公司本尊；具体的公司信息，会在候选人进入面试环节时予以正式介绍告知；

• 用人标准较高，笔试、面试流程都很及时和专业；

• 无论最终录用与否，都会很职业且友善地指出问题，给出反馈；

• 此岗位是和电鸭合作推荐，不受名额限制，长期有效；

• 截止目前，已有 15+的优秀开发者通过电鸭加入此公司。

如何申请

• 此岗位已委托电鸭社区 [远程人才库] 进行简历推荐。 请 [点此链接了解并申请加入人才库]( https:// eleduck.com/posts/oQfjxr)，连同简历一起提交。

[horizon]

工资再高一点就好了

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@horizon 水平高也可以面议，不受此限制。

[wangkai0351]

远程办公在这里是一件新鲜的事情，劳动关系遵循的是哪个国家的法律呢？可能我在您的帖子下提这个问题有点扫兴了，万分抱歉。