这是一个创建于 1453 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
- 接收 offer 的时候，问了 hr 是否能提前转正，hr 回复说可以，并表示最快有个十几天就转了
- 后面入职半个月后，被派去和另一个新来同事去子公司干活，期间就吐槽了通勤不方便啥的。在子公司大概服务 2 个月，就约好了 2 个月就去申请转正（因为感觉这 2 个月通勤也比较辛苦）
- 差不多同一天申请了提前转正。后面 hr 就来责问我：不要什么都跟别人说，并表示不可能不评估就给转正。
- 我自己以为提前转正这种是每个公司都有的。。。
第 1 条附言 · 2020-12-30 19:33:06 +08:00
主要是试用期工资 80%点难受
第 2 条附言 · 2020-12-30 19:51:30 +08:00
微信和 hr 道歉了。。关系闹得有点僵。不太想待下去了。。
第 3 条附言 · 2020-12-31 18:38:15 +08:00
有 v 友提到了讨好型人格，我自己的话确实是有点，平时也是尽量避免甚至害怕与别人起冲突。上家公司 hr 让我帮她搬东西，我因为身体原因无法搬运重物，说了原因拒绝了也被认为是不想帮忙。
请问大家应该看什么书或者怎么改这点
请问大家应该看什么书或者怎么改这点
 |
1
uselessVisitor 2020-12-30 18:58:24 +08:00
hr 说的对，别什么都跟别人说，你不懂那个人会做出什么，为你好
|
 |
2
lambdAlan OP @beichenhpy 谢谢。和别人说这个我自己是觉得可能确实做的不对。后面 hr 表示不可能不评估就转正，可是我一直都在子公司，怎么评估呢，感觉有点受欺骗
|
 |
3
hand515 2020-12-30 19:44:03 +08:00
评估是你领导的事情，不可能不评估，即使提前转正，流程还是要走的
|
 |
4
heyjei 2020-12-30 19:46:46 +08:00
在 HR 眼里，你这个事情的性质和讨论工资一样啊，HR 当然不开心了。
|
|
5
lambdAlan OP @heyjei 好的，谢谢。目前感觉跟 hr 关系闹得有点僵了，我微信道歉了，没回。这种情况还要在公司继续待下去么。。。
|
|
7
heyjei 2020-12-30 20:23:33 +08:00 via Android
@lambdAlan 如果和同事闹不愉快就离职，那一年你得离职多少次啊。再说只是和 hr 而已，一年打不了几次交道
|
 |
9
ErwinCheung 2020-12-30 20:58:03 +08:00
腾讯子公司吗 这么坑吗
|
|
10
lambdAlan OP @ErwinCheung 不是腾讯啊。。。小公司而已
|
 |
11
hoythan 2020-12-30 23:24:46 +08:00  1
这么小的事情不值得道歉...道歉反而更尴尬.
|
 |
12
fallinlovewith 2020-12-31 09:06:03 +08:00 via Android 1
同事!=朋友，保持适当距离，很多事情没必要说。
|
|
13
lambdAlan OP @fallinlovewith 有了这次经历，估计就往 dna 里刻了
|
 |
14
ydpro 2020-12-31 09:47:34 +08:00
闲了一个月做点副业啥的，快乐快乐不好吗
|
 |
15
daijialong 2020-12-31 09:58:22 +08:00
还是嘴太多了，职场如战场，不要轻易相信任何人
|
|
17
lambdAlan OP @daijialong 嗯，怪我自己。希望以后会管好自己的嘴。。。
|
 |
18
eshezhao 2020-12-31 11:49:15 +08:00
说实话，感觉现在真的都太浮躁了，也不愿意付出，当然了，互联网负面新闻太多，很多根本就是个概率事件，但是我们大家都把这个当做一个常态，现在特别怀念 12 年的时候环境，真的正能量很多。
|
 |
19
Arizas 2020-12-31 15:33:17 +08:00
同事就是同事，你们只要把工作做好就行了，其余的别过多接触
|
 |
20
kaiqiz89 2020-12-31 17:28:52 +08:00
嘴不严确实不太好。
但是也没有必要道歉，在职场中讨好型人格是绝对要不得的。尤其是对 HR 。 |
Select Language