[总结后发问] 作为一个面试者在面试的时候到底要注意哪些坑

[RedBeanIce]

Javaer

面试前——收到邀约

1，天眼查+类似看准网，查看公司的信息

2，个人形象

3，大家都是干活的，见面正常交流，接下来，你对我如何我对你如何

4，面试流程

面试过程中

1，技术栈（ cloud，boot，ssm ）

2，具体业务，进去后主要会负责哪一块

3，团队规模，团队培训制度，监控，持续集成方案

4，代码审查风格，单元测试，分支管理

5，公司的加班制度

面试过程中——HR

1，通过了反馈时间

面试通过了——HR

1，工资多少

2，社保，五险一金缴纳的基数问题

3，试用期多久，试用期工资打折，合同是几年的，一年合同最多一个月，一年到三年最多两个月，三年以上和无期限最多六个月

4，加班状态，大小周

5，晋升制度

6，薪资结构，一年多少薪（年终奖情况），薪水什么时候发，等等

7，落户情况（部分大佬需要，北京上海户口公司解决等）

离职问题

竞业协议的协商

几个月以内打钱，才有效（不一定白纸黑字，邮件也可以）

离职多久后，竞业协议失效。

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END

以上是我的个人总结，不知道有什么需要修改的吗，提前感谢大家

[RedBeanIce]

1，强者不接受试用期打折

[kanemochi]

厕所坑位够么，椅子有没监控，猝死怎么赔偿，996 还是 007

[YouLMAO]

rsu 股票的成熟时间, 能不能不换成人民币, 留在券商账户

[RedBeanIce]

@YouLMAO 股票，，，，，也太强了

[ac23]

666，多谢总结，干活不少

[lane1]

多谢，很棒 👏👏👏