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在公司工作两年，提涨薪而不得，偶然发现公司的外包总支出比我提的涨薪后的总支出还多，该何去何从
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kop1989 45 天前 via iPhone  3
外包总支出不只包含人力成本。人力成本也不意味着最终会到外包员工的口袋里。
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dinghao188 45 天前
撤吧
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lagoon 45 天前
外包开销比员工工资高好像挺常见的。
毕竟用外包少了很多隐性开销。 |
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louxiaohei 45 天前
两年都不跳？
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guojiaxiang 45 天前
@lagoon 算上隐形，我用的是总支出
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guojiaxiang 45 天前
@louxiaohei 在准备了，八股文还没背完
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guojiaxiang 45 天前
@kop1989 是的，所以我说的是总支出，其实我不关心外包工资多高，只关心公司支出多少
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murmur 45 天前
外包的大城市价都是至少 500/人 /天以上吧，但是这个价格是一锤子买卖，不用了可以直接让他们走人啊
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guojiaxiang 45 天前
@murmur 你这价有点少，翻番还多
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ScepterZ 45 天前
但是你的收入也是只占公司支出的一部分啊，我自己计算是只有一半多是工资
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terence4444 45 天前 via iPhone
外包支出是高，不过你这边要算上社保支出（公司缴纳的是个人的 3 倍左右），年假病假支出，解雇时的 N+1，培训支出等等。
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jmc891205 45 天前
还要加上给你交的社保。。。
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guojiaxiang 45 天前
@jmc891205 算上了，社保公积金企业支出的都算了，网上工资计算器可以算企业用人成本的
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guojiaxiang 45 天前
@terence4444 算上了，我们公司培训都是赚钱的，都是 zf 申请补贴，让我们刷课时
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guojiaxiang 45 天前
@ScepterZ 网上工资计算器可以计算企业总用人成本，都算进去了
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venster 45 天前 via Android 1
有些外包公司跟公司老板可是有 py 交易的，你老板跟你有么？多发你工资他能落到啥？
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guojiaxiang 45 天前
@venster 有道理，社会社会
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shm7 45 天前 via iPhone
退吧。很多公司搞不懂，招聘成本 /人员流失成本很高，就是想压工资。福特死了好多年了，还在搞周扒皮
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ZinWUT 45 天前
住房租赁市场也有这样的现象
短租的房源比长租的房源单价要贵，这是很正常的现象 外包是外包，外包付出了流动性风险，单价高才是正常的 |
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terence4444 45 天前 via iPhone
@terence4444 你培训的时候是没有产出的，这个也挺厉害的
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guojiaxiang 45 天前
@ZinWUT 主要是高太多了，技术还菜
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xiangyuecn 45 天前
怎么能和外包去比😂 外包都是临时工，用完就扔了，你还要养着
短期看外包的薪资是会高点。但在没事可做的条件下，你有工资，外包喝西北风 |
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guojiaxiang 45 天前
@terence4444 培训并不占用上班时间，还能给公司带来收入，承诺的刷满可是要给的福利到现在还没兑现
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akaxiaok339 45 天前
那你去外包呀，打不过就加入 /doge
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terence4444 45 天前 via iPhone
@guojiaxiang 不在工作时间培训吗？
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la2la 45 天前
自己不是想的很清楚了么，可以溜了
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guojiaxiang 45 天前
@terence4444 开个视频后台挂着，都是销售的培训，我一臭写代码的，都是为了补贴
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pekki 45 天前
现在越来越卷，到处是人，应届生都白菜价了怎么和老员工比。
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shyrock 45 天前 2
第一次看到有正房太太羡慕鸡挣得更多的。。。
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guojiaxiang 45 天前
@shyrock 你这比喻不合理，正房太太有共同财产的，应该是被包养和鸡的关系
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zisway 44 天前
你去别的公司，没准也能倒挂别人。
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freelancher 44 天前
以老板的角度告诉你为啥要外包。
首先肯定是节约成本。 第二就是人事老大收了外包公司的钱。不然也不会把人力搞到外面。固定几家外包公司要上供给人事最终的 LEAD 的。 第三就是老板也省心的。 |
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DoctorCat 44 天前
当前我作为一个团队的 leader，被组内手下倒挂，这种事情只能是说公司抠门或者薪酬制度没设计好…😓
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DoctorCat 44 天前
打错字，当年。
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bigShrimp8577 44 天前
外包支出高，不代表工作的人的工资高
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cherryas 44 天前
不比员工 package
不比员工 Base 用工资来对比外包公司的服务费 +外包员工收入？ |
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ReferenceE 44 天前 via Android
现在都是说新进的年轻人倒挂老员工
可是.....现在新进的年轻人比老员工进来的时候卷多了吧..... 大胆假设 老员工如果当年和现在一样卷，指不定压根进不去公司 |
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AEDaydreamer 44 天前
一直好奇八股文是面经和算法题的统称吗？
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xratzh 44 天前
请问各位老哥怎么看自己的总工资，个人所得税 APP 上面那个全年基数来的准确不？我全年到手 12W，似乎 app 上基数是 14w 多
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imn1 44 天前
你说的外包只是包给一个人完成？不是公司或团队？
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systemcall 44 天前 via Android
过几年你还会发现加班也加不过年轻的外包干电池，别人可以 007 你只能 996
之后，就会有人说你不够努力 |
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luckyrayyy 44 天前 via iPhone
你不走不就是证明公司策略有效吗？
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hello2060 44 天前 via iPhone
@ReferenceE 对啊，老员工怎么懂 React, VUE，Go 呢，他们也就知道 jQuery, Java 罢了。
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hello2060 44 天前 via iPhone
@ReferenceE 或者换个说法，当年考上北大清华的按照现在的卷法能不能上 985 都够呛对不
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wangdefu 44 天前 via Android
几字真言
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huayumo 44 天前
要么辞职,要么忍受,以前也帮别的公司做过外包项目,去公司安装,公司内的技术竟然不知道怎么给服务器装个 php 环境,惊掉下巴,完事老板还想留下让给员工培训一下,活干完,直接走人.
这玩意,你会的多,你就干的多,你会的少,老板就觉得你不行,得找外包. |
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ReferenceE 44 天前 via Android
@hello2060 我不知道你在阐述观点还是阴阳怪气，但是越来越卷是是事实
持续学习才是重要的，而不是在这""倒挂 |
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hello2060 44 天前 via iPhone
@ReferenceE 所以你持续学习了吗？持续学习了还能从越来越卷推论出老员工放到现在根本就进不了现在的公司，你这逻辑书买的盗版的？
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wangyzj 44 天前
外包不是这么算的，外包工资高很正常
然后拿着工资转正了，哈哈哈 |
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salor 44 天前 via iPhone
不是这么算的，用外包可以拿到票抵税，自己养人是纯内耗，没人给你开票。
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sockpuppet9527 44 天前
外包胜在开除不需要负责任。很多公司选择招大量外包而不去招一个稳定的员工，也是这个原因。
btw，国外外包的技术水平还是比较高的，并且薪资也不低。 |
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twor2 44 天前
阿里云的包年包月和按量计算，哪个贵？
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pavelpiero 44 天前
这么给你说吧 我司 外包一个人做账 3w 实际就 1w 多
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dothis 44 天前
昨天我刚提了两笔外包费用报销
1 、四我一个人 2 、今年 2 月份 15 万多、3 月份 20 多万 3 、实际上每个人到手也就万把块 4 、私底下各种羡慕正式员工 so 、你羡慕外包？ |
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dothis 44 天前
第一条打错、四五个人
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zhouwei520 44 天前
正常，外包都是有东西得，给你没东西
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nazznazzz 44 天前
外包人天不包含修改，做一个月，修改一个月，外包只要付一个月的，员工要付两个月的
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Arizas 44 天前
@akaxiaok339 你就是 it 界的 khan ？
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ReferenceE 43 天前
@hello2060 正在学额，金三银四刷面经，说实话，没看懂你的逻辑
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