经常看到 v 友的一些问题,感觉很共性,所以打算给自己挖个大坑,慢慢填。
打算写一系列职场相关的贴子,有的可能会比较长,目前想到的主要有以下几个方面:
都是平时看到的 v 友的问题,不知道大家有没有兴趣。
感谢收藏的朋友,但是。。。这个贴子没有太多收藏价值,只是征询一下,看看感兴趣的人多不多。
同时,如果有未涉及的问题,也欢迎在回复中提出来。
坦白来说,本人才疏学浅,经历也有限,文章主要是结合自身经历,以及法律法规的条文、有代表性的案例,以及可能会借鉴或引用其他人的文章(会标明)。
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maocat 2021-04-17 03:12:13 +08:00 via Android
有,职场话题关注度还是挺高的
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lovecy 2021-04-17 10:45:12 +08:00
如果确定自己的技术水平呢?看到有人说通过不断面试来确定市场价,但是想想如果面试表现太差也挺尴尬的。。。
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terrytang1 2021-04-17 11:39:17 +08:00
我现在就想看下,裸辞还是骑驴找马 怎么提离职
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Tumblr OP @terrytang1 #3 其实裸辞还是骑驴找马,很简单,主要 2 方面:
1. 钱包 2. 社保 1. 你的钱包允许么?如果两个月完全没收入不影响你的生活和计划,那裸辞当然没问题,否则,尤其是这会严重影响生活质量的话,不建议裸辞。 2. 是否在意社保断缴?如果离职是否有补缴方案?这也是要不要骑驴找马的重要原因。 至于有些人说「我这人闲不住」、「我喜欢忙碌一点的生活」。。。这就不在普遍的参考依据里了。 至于说怎么提离职。。。以后单独写吧,这块儿的 v 友挺多的。 |
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Tumblr OP @lovecy #2 打破面子心理就不尴尬了。今天面试,这个题我不会;下个月的时候的时候我会了,这就是提高,就是前进。没必要去和别人比,大神太多了,比不过来; 和自己去比较就好了。
其实我也一直在鼓励我的队员保持简历更新,一年接触一到两次外面的机会,即使没有离职的想法。 一方面和外面接触接触,可以知道当前业界需要什么要的技能,以及业界的普遍的薪资情况,对自己有数; 另一方面如果确实有更好的机会,那对他自己来说也是个好事,对企业来说人员更替是非常正常的,谁也不能期望一个人入职了就干一辈子(除非像拼 xx 那样的公司,年龄过早定格)。 |
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WasteNya 2021-04-18 00:46:05 +08:00 via Android
热闹看呀
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zerozz 2021-04-18 12:30:06 +08:00
有兴趣,支持一下
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ssshooter 2021-04-18 14:33:23 +08:00
有兴趣,支持一下
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akira0056 2021-04-18 20:15:29 +08:00
支持一下
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14m3 2021-04-19 09:37:23 +08:00
有兴趣!支持
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xiayue 2021-04-19 11:39:01 +08:00
支持呀 老哥。 老哥发到哪呀?
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kghch 2021-04-20 09:55:48 +08:00
支持楼主。 顺便 有个 offer 选择的问题,楼主能帮看下吗 : https://www.v2ex.com/t/771819#reply0
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