[上海] [四大 US 子公司] 可远程（偶尔需要去办公室）前端以及 saleforce 坑位多、DevOps、data、云、后端均有。已帮助 8 位朋友的到工作

[czwstc]

岗位均为一年以上，英语能力需要提前准备自我介绍。简历中英文，不卷，可以非本科，非全日。

1. 每月 1 天病假（朋友生病也可以请）每年 15 天年假，连续请一周假发$150 （ 1k ）奖金
2. 1065，无打卡，一般项目要求一周去 0 次-2 次不等。（一般中午去公司，不堵车）
3. 因为是US 直属公司，全程墙外，无需考虑某些问题，内部工具是 GSuite 和 MS 全家桶，带 MSDN 订阅，Azure 150 账户，以及免费 Azure 考证。
4. 坑位可以参考： https://mp.weixin.qq.com/s/-SF1i1fZjIRt-4pX-TIbYg 但是与实际坑位区别较大。部分岗位已经不招了。
5. 内推，面试内容，相关的技术要求和项目介绍。添加我绿色软件：zhiwei_2 or mail: [email protected] 。我可以直接推荐和 HR 避雷。
6. 地点是上海浦东长泰办公楼，下楼就是广场，沪 C 可开,车位多，停车费 48 一天。
7. 带附加医保，看病除了挂号费全报。（刷医保、拔牙、补牙保险公司也赔）
8. 事实上工资竞争力略低于互联网，但是比去年靠谱多了。
9. 非本科可不可以，可以的。
10. 英语能力，要求能自我介绍即可，提前准备一下发音和熟练度。
11. 欢迎简历砸过来，已帮助 8 位朋友拿到工作
12. 男女比例比较均衡，活动有很多，加油。

添加一部分面试反馈与说明：
1.有的面试官不希望面试者过分强调全远程。
（虽然大部分的工作时间是远程、混合的。但是隔几个月会有一些建议来公司的会议，有的同事即使 Lead 强调建议亲自参会，住在同城市但是依旧选择远程参会，导致了部分面试官对个别主观上不愿意去办公室的同时心生不爽）
2.面试与英语能力
HR：“HR 这边会对他的英语水平做一个初步的了解，然后部门那边对他技术上英语的应用做考察
面试大部分会使用中文”
HR：“口语行不行？能不能用英语面试？”
（面试使用的是 Teams，所以可以开英语时时字幕）
3.面试流程
HR 面，部门面试，部门上报，高层决定是否录取。面试官的职别可能挺高的（套近乎的需要慎重）。
HR 考察的是初步的情况、意愿、综合能力，技术能力由部门考察。

[MonikaCeng]

已收藏，wechat base64：Ym5ieW95
有空交流交流

[chiu]

>> 每月 1 天病假（朋友生病也可以请）每年 15 天年假，连续请一周假发$150 （ 1k ）奖金
可以往这个方向卷...

[czwstc]

哦对了，比起收藏，其实可以先丢简历然后聊一聊。入职时间半年内都可以聊的。

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看着像普华，点开来果然是

[iClass]

遠程工作 是 極好的

[4196]

一周最多两次到公司，远程也基本限定在上海了，可以全职远程就好了

[DrakeXiang]

连续请假还发钱是什么操作

[czwstc]

@4196 江浙也是可以全程 remote 的，具体也要看项目组要求，只能说能全程 remote 的岗位不多。

[czwstc]

@DrakeXiang 一般请假之后效率会高，请假前也会整理相关的工作，总体上可以促进项目发展的。而且越早请假就不会出现年底没人的情况

[DrakeXiang]

@czwstc 头回听说这种逻辑。。。厉害了

[lemon1024]

英语要求高不

[czwstc]

@lemon1024 2.面试与英语能力
HR：“HR 这边会对他的英语水平做一个初步的了解，然后部门那边对他技术上英语的应用做考察
面试大部分会使用中文”
HR：“口语行不行？能不能用英语面试？”
（面试使用的是 Teams，所以可以开英语时时字幕）
所以做一下英语面试的准备，例如事先准备好英语的自我介绍，准备好对之前经验、工作的介绍，为什么想要换工作，你觉得你有什么样的优点，这些比较普遍性的问题。