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lemonstudio
V2EX  ›  酷工作

[广州] [央企] 中国电信天翼云·FEX 前端团队直招

  •  
  •   lemonstudio · 176 天前 · 2570 次点击
    这是一个创建于 176 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    工作地点: 广州最火热的琶洲互联网基地

    下面是前端 JD ,其他岗位也有坑位,欢迎联系(标题写明岗位),我给你们内推

    虽在央企,但很多同学来自于各大厂,感受依旧熟悉,不担心技术脱节( P.S:近期的音视频解码 wasm 、webrtc 、lowcode 、rust 正在突破,急需人)。我们迫切期待前端小伙伴们通过代码强化基建、提升体验、包装产品、实现创意。

    天翼云 fex{target="_blank"}

    · 岗位主要职责:
    1 、根据需求进行大前端类项目开发,提升产品用户体验;
    2 、结合产品,持续优化开发流程,开发和优化前端效率工具;
    3 、拓展前端技术落地包括但不限于 electron 、flutter 、PWA 等。

    · 岗位任职资格:
    1 、全日制统招本科及以上学历,计算机类专业优先;
    2 、至少三年前端工作经验;
    3 、熟练运用 HTML 、CSS 、JavaScript 构建高性能的 web 应用程序;熟悉 Vue 、React 等主流前端框架的应用和原理,具备自主开发和维护前端业务组件框架的能力;
    4 、熟悉 ES6 新特性,了解 Webpack 等构建工具的配置和使用;熟悉 B/S 系统开发,对可用性、可访问性等有自己的理解和实践经验;
    5 、对前端技术发展有足够的敏锐性,有 Node 、electron 、canvas 、flutter 等项目开发经验优先;
    6 、诚实守信、作风踏实严谨、责任心强,具备良好团队协作能力精神,学习能力强,善于解决复杂问题;

    · 我们的优势:
    与当下最有前景的云核心技术零距离接触
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    产品形态众多,不担心你的才智无用武之地
    非央企外包,以打造强大的国家云为目标,远离 PUA 、内卷、焦虑
    贴心工会帮你解决后顾之忧,争取福利,保障权益

    有兴趣者,简历发到: [email protected]

    30 条回复    2021-12-23 10:41:56 +08:00
    chunmingkk
        1
    chunmingkk  
       176 天前
    苏州那家天翼云是你们公司的吗
    lemonstudio
        2
    lemonstudio  
    OP
       176 天前
    @chunmingkk 苏州的好像是天翼安全科技,不是一个公司。 天翼云主要是做云计算,目前国内排名还算靠前,对手是阿里云、 腾讯云、 华为云
    Ives
        3
    Ives  
       176 天前 via iPhone   ❤️ 8
    能不吹吗…实事求是就这么难😪
    rongchuan
        4
    rongchuan  
       176 天前
    好奇内部有没有末尾淘汰机制,强制绩效机制。比如”远离 PUA 、内卷、焦虑“是如何做到的呢?大哥可以介绍介绍吗?
    hmellochan
        5
    hmellochan  
       176 天前
    从脉脉看好像还有末尾淘汰。
    taine221
        6
    taine221  
       176 天前
    好奇央企有编制吗
    lemonstudio
        7
    lemonstudio  
    OP
       176 天前
    @rongchuan 别逼着我把这句话删掉啊 哈哈。

    1. 云热度炒了好几年,市场培育起来了,还有更多新形态产品也是云端拓展,所以云计算还在加速发展,天翼云也如此,缺人,缺高手。
    2. 前面说了感觉和互联网很熟悉,so 有强制绩效。末尾淘汰嘛,只要不作,遵守起码的职业需求互相满足,焦虑感相对于互联网好多了,毕竟像这几天的爱奇艺或前面的教育业务线的情况出现概率比较低
    Ives
        8
    Ives  
       176 天前 via iPhone   ❤️ 2
    @lemonstudio 人话翻译 1 、HC 充足 薪酬给的一般 但是要求很高
    2 、没有国企的大锅饭 公司内卷 除非能力突出 不然就 新来的垫底 摸鱼的垫底 末位淘汰
    lemonstudio
        9
    lemonstudio  
    OP
       176 天前
    @Ives 摸鱼太明显的就末位了,哪里都如此。这个末位相较于互联网,十分之一?
    新来的垫底 -- 经历过互联网裁新人这一波的表示,没有。
    MakHoCheung
        10
    MakHoCheung  
       176 天前
    Java 后端的有无?
    yinghualiu1204
        11
    yinghualiu1204  
       176 天前
    几点上下班?
    luomu24
        12
    luomu24  
       176 天前
    脉脉最近不是说管理上卷起来了吗。
    lemonstudio
        13
    lemonstudio  
    OP
       176 天前
    上下班看项目情况吧,有卷的迹象,把下班点从 6 点卷到 7 点了。
    zhouyg
        14
    zhouyg  
       176 天前
    感觉是国企外包,没编制的那种?
    Chanran
        15
    Chanran  
       176 天前
    @lemonstudio 几点上班的?
    lemonstudio
        16
    lemonstudio  
    OP
       176 天前
    上面明确说了,非外包。编制这个东西,我也没见过,现在国企改革,又不是公务员,编制基本消失了吧

    上班时间 9 点。
    dantangfan
        17
    dantangfan  
       175 天前   ❤️ 2
    在该司非广州干过一段时间,各位可以参考下

    1. 薪资不如互联网一线,跟二三线差不多。
    2. 面试要求并不高,可能是因为我去的时候根本招不到人。
    3. 加班有,每个大部门不一样,比如一部苦逼,三部相对舒适。但总体比起来跟什么阿里、字节在 pua 上和加班程度上不是一个级别。
    4. 有工时排名,并且会点名表扬劳模。如果你所在的组工时垫底,组长会自觉要求大家加班,不管你加班干啥,给我老实呆着。绩效强制淘汰没见过,听说过有一天到晚划水打游戏的被开,但这种人去哪里都会被开。
    5. 这个比较重要:内部人员水平参差不齐,某些外行管理位居高位,北京的各种小组长去年跑路一大轮。如果你所在的组同事靠谱,在互联网干过,清楚做事流程,而且组长也护犊子敢抢活儿,那么这一定是个很爽的选择,这个概率我估计约为 1/10 。我跟不下五个一线互联网过去的人聊过,表示都不习惯,现在基本都跑路了。
    fml87
        18
    fml87  
       175 天前   ❤️ 1
    @dantangfan 很真实,管理层调整过几轮后比去年更傻逼了,从年初到现在研一的人几乎全换了,今年新入职的研发里个别比较好的也留不住,基本都准备年后跑路
    impl
        19
    impl  
       175 天前 via Android
    贵司不是不招 35 岁以上?忘记写了吗?
    saturn7
        20
    saturn7  
       175 天前
    如果还有点技术产品追求,好好搞搞你们家电信营业厅 app 吧,界面业务逻辑烂得如同屎一样!这样水平,还想用 rust 做架构研发。
    lap510200
        21
    lap510200  
       175 天前
    公司有几个老服务用的是天翼云,服务器质量和工单服务不如腾讯云和阿里云
    bobsam
        22
    bobsam  
       175 天前
    有幸和天翼云的前端团队沟通和合作过,卷和 PUA 绝对是没有的,而且该团队的 Leader 在技术给予自主发展和推动资源~所以对于云计算技术、或者一些 C 端业务不能尝试的技术感兴趣并且想尝试的话,可以考虑去这个团队啊~

    PS:非该团队出身,熟悉该团队的人和干事作风,因此冒泡推荐!
    lemonstudio
        23
    lemonstudio  
    OP
       175 天前
    @bobsam 🤞🤞🤞
    Ives
        24
    Ives  
       172 天前 via iPhone
    @bobsam 国有企业 一看 kpi 考核指标 二看公司预算大盘…如果是像你描述的非常自主…换过来就是说团队非常边缘…😂
    lemonstudio
        25
    lemonstudio  
    OP
       170 天前
    @Ives 哥们儿自觉看的很透,并表现出了很强的针对性,不知何故,伤哪儿了

    互联网一二线厂干了十几年,过来国企干了不到 3 年,要说对国企的了解深入程度,估计没你清楚,但也清楚的确哪里都不完美,哪里都是坑。但有什么办法?只要没到财务自由不也得全盘接受,你不得平衡考虑?上面不断强调低焦虑、保障等具有优势,再加上国企的 WLB 不亚于外企,特别在现在互联网收缩的情况下,总体性价比不错。“既想。。。又想。。。” 哪有那么好的事儿。

    边缘化说两点:
    1. 估计兄弟没有过互联网经历,那里的边缘化才是边缘化,不盈利低价值就整部门砍掉,看看这几天的新闻。国企相对来说是一回事儿么?
    2. 有自主性就一定边缘化?帖里是个纯技术团队的招聘,所谓自主性体现在技术上(当然也希望自身能产出整体产品加强话语权)。并且这个技术团队架构是矩阵式,支撑了所有产品的前端开发,所以才有那么多类的技术需求或储备,行不行看能不能出活,是不是必要,不是想让边缘就边缘了,团队如此,人亦如此。
    Ives
        26
    Ives  
       170 天前 via iPhone
    @lemonstudio 是不是边缘化关系业务是否重要,预算大盘是否会倾斜,人手资源是否充足,公司和集团的奖项是否会倾斜,员工年终奖金系数高低,激励奖金多少
    至于天翼云产品研发的前端 哈 不评价
    Ives
        27
    Ives  
       170 天前 via iPhone
    @lemonstudio 我只能说 是你忽悠人的优势伤到我了 17 楼就很真实 大家说些真话很困难吗
    lemonstudio
        28
    lemonstudio  
    OP
       170 天前
    @Ives 别直接甩词儿,忽悠什么了?想听什么真话,知无不言。

    正确的废话说着有什么营养,还是只是为了证明边缘化?
    snoob
        29
    snoob  
       155 天前
    @dantangfan 能加微信了解下三部吗
    snoob
        30
    snoob  
       155 天前
    @fml87 能加下微,了解下 3 部吗,下了 offer
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