[远程全职] 稳定 React && Java 同学们都来看看~

V2EX = way to explore

V2EX 是一个关于分享和探索的地方

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• 换工作是一件经过深思熟虑的严肃事情

• 频繁换工作是 loser 做的事情

• 公司应该提供给员工尽可能好的条件

• 这里不欢迎苦大仇深的公司

• 原则上这里不欢迎猎头发帖，除非是懂技术的猎头

• 如果你自己从来没有从期权上赚过钱，就不要在招聘时强调期权

• 招聘时请尽量给出薪酬范围

• 求职时请附上自己的薪酬要求

• 说话前经过足够的思考是好习惯

• 上传一个有意义的头像会更体现你们公司的品牌和诚意

• 请不要在 1 天的时间内在酷工作节点发布超过 3 个主题

• 在不同节点下发布内容相同的主题这种行为不科学

这是一个创建于 127 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

观众姥爷们，我司又来招聘了~ 这次还是有新的预算，所以扩招团队。感谢各位的支持，今年一年以来在 v 站遇到不错小伙伴这次岗位招聘的相对来说不是高级岗位，名额也不多。因为有一些名额已经在之前面试过的小伙伴中消化了。所以大家根据自己的情况投递。

公司主要业务

B to B to C 的生鲜平台，最新一轮是 2021 年 11 月完成的 2 亿美金的融资。

主要产品分为 CRM + 电商模块

举个栗子：一些小型农场没有很好的渠道将自己的产品放到超市里面卖，我们可以帮忙他去市场卖一个更好的价格。

同时我司也是供应商，

我们前面融了很多轮，大多数钱都是收购，来完善自己产品的供应链。

目前项目主要运用的技术栈

前端： react + redux-saga + typescript

UI: antd

新项目会用到一些测试相关技术，可后面现学

jest/storybook/playwright/K6/chromatic

后端： spring 全家桶 + nacos + jpa

mysql

还有一些中间件的开发

工作内容

根据设计文稿，业务逻辑实现页面！

工作时间（中国时间）

会按照个人能力分配任务，个人每天工作 8 小时，周末休息

薪酬

时薪 20 美金起，20-40 之间，根据能力评估最后的薪资，人名币发工资

目前技术团队刚起步，公司没有很高的预算，还请各位大佬嘴下留情，如果说在非一线城市还是不错的，同时还能合理的安排自己的时间陪伴家人，也不用每天花费大量的时间在通勤上面

工作方式

trello 任务进度管理，平常会议大多数是中文语音，很少的概率需要在 slack 与产品销售沟通，这需要英文的读写能力。

任务分配的原则，基于你的能力（工资）预计某个模块要花多久时间，如果个人原因没有按时完成，你可以选择自己加班完成，如果是错估了任务的复杂度，可重新评估时间，当前公司资源比较不足，所有很多需求我们会先挡住拒绝不做，并不会要求加班完成，我们希望大家能在工作的同时同时能很好的兼顾生活。

另外大家都写基础代码，对于一个功能模块的预估我们心理还是有数的。刚开始的时候我们甚至会告诉你所有的流程方法，需要修改哪里。

面试流程

1 面（闲聊）---》 2 面（简单技术面试）---》最终（老板谈钱，综合面）

试岗

试岗一般 1-4 周内完成，看个人能力跟态度。会有 3 个任务：

第一个任务一般是静态页面
第二个任务是一个小需求，或者修复 bug
第三个任务一般是分一个独立的模块给你独立完成

不好的地方

目前国内是没有分公司的，所以没有办法为大家购买社保，需要大家自行购买灵活就业，或者挂靠公司员工社保
公司现在是做着传统业务的 B2B 公司，之前很多轮融资过来的钱，都用来购买公司完善自己的供应链，很多公司又会有自己的电商系统，有些代码是很老旧，并且代码质量也不好，业务相对来说会比较复杂，大多数都外包出去了，但是还维护这 1-2 个核心的老项目，后面核心项目是现在重构准备来做的。
小团队里面的同学都是需要写基础代码的，我也经常在确认的时候被抓去写页面，大部分时间我主要还是在做后台。
可能作为求职者会有一个疑问，作为美国公司，如果出现一些恶劣的事情，该如何维权？首先在国内去维权一个美国公司这一点不现实，但是可以在美国起诉公司是合法的，但是你的本人到美国，这点也不现实，建议从报道公司周边的新闻去判断是不是一个正经公司，要相信一个正经公司引导新员工熟悉业务比重新招一个员工要耗费的资源要多的多