继“人力资源部长找我谈话要解除我的劳动合同……”/t/842067 的后续。由于昨天我主动找 HR 谈话,内容为我本职工作毫无问题,领导不能以我不能胜任其他岗位的工作为理由解除我的劳动关系,而且领导也并调整我的岗位。结果今天 HR 找我谈话,表示之前领导提出解除我的劳动关系理由不充分,我仍旧可以正常上班。
|  |      1cherbim      2022-03-23 10:06:30 +08:00  3 想好明天那只脚先迈入公司 | 
|  |      2zhouyg      2022-03-23 10:09:30 +08:00  2 打了领导的脸应该不可能放弃了,可能只是让你放松警惕,该做的事情不要落下 | 
|  |      3fe619742721      2022-03-23 10:11:32 +08:00 花样劝退,希望扰乱你的心智让你自己离职而已, 坚持住 | 
|  |      4garlics      2022-03-23 10:14:46 +08:00  2 看来是他知道你不好唬了,继续混呗 | 
|  |      5tcpdump      2022-03-23 10:19:34 +08:00 那就给他充足的理由,来个 N+1 啊 | 
|  |      6Alchemistboy      2022-03-23 10:32:03 +08:00 可以火力全开骑驴找马了 | 
|  |      7defunct9      2022-03-23 10:43:21 +08:00 打了领导的脸,就得做好他给你穿小鞋的准备。赶紧找下家是王道。 | 
|  |      8shyrock      2022-03-23 10:59:58 +08:00 我怀疑你发这条帖子已经被记录下来作为上班摸鱼的证据。。。 | 
|  |      9nxforce      2022-03-23 11:01:32 +08:00 经过这样子折腾,其实继续留下来意义不大了,以后也会找各种理由恶心你,骑牛找马找好下家方为上策。 在保障自己的利益前提下,准备万全找家更好的公司。 | 
|      10Feiex      2022-03-23 11:05:52 +08:00 人力领导:这小子要的赔偿太多了,把他从裁员名单划掉吧 部门领导:好的 | 
|      11luosch      2022-03-23 11:37:04 +08:00 多问问大家是好的,胆子小的真就被忽悠离职了 | 
|  |      12kaedea      2022-03-23 12:48:54 +08:00 via Android 他们在取证了 | 
|  |      13UBcai      2022-03-23 13:41:55 +08:00 我看了你上个帖子,裁员就裁员,公司也给补偿,找下一份工作就行。这家公司就这么好?给你补偿裁员还不走? | 
|  |      14JerryY      2022-03-23 18:21:52 +08:00 题外话,我一直觉得“部长”这样的称谓,只在学生会和国字号的机构里面出现。。。 | 
|      16huntagain2008 OP @JerryY #14 确实是国企(非互联网或软件行当)。下周一马上要离职一位女硕士软件工程师(给公司做 ERP 专员)。 | 
|      18huntagain2008 OP |