1
tousfun 2022-03-29 22:32:13 +08:00 via iPhone
校招后端有岗位没?
|
2
vevy 2022-03-29 22:51:46 +08:00
主导过 CRM 跟 OA 平台, 也有创业过 ERP 系统, 然后上周投你们给我反馈经历不匹配 :<
|
3
madlifer 2022-03-30 09:08:11 +08:00
earnbigbigmoney 有点牛批
|
7
madlifer 2022-03-30 10:09:49 +08:00
老实说哈,百词斩在成都算福利比较好的本土公司了。
但从我的工作经历来说,这个厂给我们做教育的产品经理的印象比较差,因为百词斩老是特么挂着 JD 不招人,据我的几个前同事反馈都是一样。 另外就是招 PM 的时候很偏向于留学回来的零基础之类的,感觉在搞圈子。 总之,感觉有点怪怪的,我刚毕业的时候投过一次没回应,几年下来一直听他的恶评,现在一点想去的想法都没了 emmm. |
8
Slogen OP @madlifer 我看很多人都反馈过百词斩常年挂着 JD 不招人的问题。这个怎么说呢?
1. 百词斩的招人要求其实算是比较高的,甚至比某些一线公司的要求还要高,最起码站在技术的角度来看,之前推过很多 BAT 大厂经历+985 学校的背景的同学,居然都出乎意料的挂了,也是让我比较费解。 2. 面试这个事呢,大家其实都懂,面试能否通过很大一部分取决于碰到的面试官。每个面试官对自己的侧重点,所以同样一个人碰到不同的面试官,结果就不太一样。虽然之前公司也有面试标准,但是比较虚,不是可执行的那种。最近一年公司很明确的制定了招人面试标准,所以现在会好多了。 有一点可以肯定的是只要挂着的 jd 就的确是在招的。 至于你说的 招 PM 的时候很偏向于留学回来的零基础之类的,感觉在搞圈子 这个事情我还真不清楚。 公司这一年 hr 那边也一直在积极改进招人这块的流程标准,也是希望能有更多优秀的同学加入公司吧。 |
9
AmberJiang 2022-03-30 15:10:21 +08:00
“因为百词斩老是特么挂着 JD 不招人”,同感。。。之前也是投过没回应,后面也没想再投了。。。
|
10
Slogen OP @AmberJiang 恩 这的确是个问题。之前百词斩在这一块做的不行,现在有专门的 hr 再跟进改善流程。
|
11
AmberJiang 2022-03-31 12:48:40 +08:00
@Slogen 那就好 祝你招到合适的人🤝
|