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Gennmu
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[赴日] 坐标东京,对日外包开发招聘第六波

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  •   Gennmu · 2022-06-02 16:23:30 +08:00 · 3674 次点击
    这是一个创建于 665 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    ※赴日并非小事,对您的影响远不是换个公司那么简单,所以请与家人们商量妥当后再做决定,谢谢!
    再次重申,我司为对日外包开发公司,介意的小伙伴还请绕道。不过与其他公司不同的是,我司目前只招收正社员(技术人文国际业务签证),无任何契约社员或社内转勤形式。年金,社保,劳动保险等均正常缴纳。

    以下 JD:

    3 月 1 日日本海关已开放,签证申请也逐步放宽。因我司发展之所需,故借此贴诚聘英才。
    我司(株式会社幻夢ゲーム)成立于 2019 年,目前已经度过了三年的风风雨雨,主营业务为对日外包开发(社内 or 驻场均有),扛过了 yq 的打击,发展迅猛,希望您可以与我们一起共同发展。
    目前我司位于东京都立川市,预计年内搬至秋叶原。

    希望您:
    大专以上学历,计算机软件或理工科专业毕业;文科类毕业生要求有两年以上软件开发经验。
    掌握 JAVA 、SAP 、ERP 、dynamics 、Python 、.NET(ASP・VB・C#)、c++,android ,salesforce,IOS 等其中任意一种开发环境 or 语言。
    掌握 html ,CSS ,JavaScript ,PHP 等语言,熟悉 react ,vue 等 Web 框架。

    加分项:
    日语 N2 及 N2 以上
    英语流利
    三年以上开发经验
    有对日开发经验


    我们有:
    带薪休假+交通费全额支给+社员旅行;
    健康保险,厚生年金,育儿手当,雇佣保险,涝灾保险等全部加入;
    免费的日语培训(零基础~N1 ,线上授课,来日之前即可开始);
    免费的技术培训(目前仅限 java ,python ,AWS );
    免费的归化,永驻等签证的申请指导;
    员工宿舍(准备中,预计 2022 年年底投入使用);
    结婚祝金+产假+生育祝金;
    ※日语培训以及技术培训需要先支付培训费用,在通过对应的测试后全额退还。
    对应测试为:
    日语 N2 ;
    Oracle 認定 JavaプログラマーSliverSE11 ;
    Python3エンジニア認定基準試験;


    薪资:
    底薪+手当制,18 万~ 40 万日元 /月底薪(完全视日语水平和技术水平而定)+现场手当
    前期涨底薪与日语等级挂钩,日语零基础的社员,通过 N2 考试涨底薪一次,过 N1 考试涨底薪一次。如果您拥有 N1 及以上的日语水平,可以直接进入每年涨底薪的阶段。
    日语 N1 以上的社员,底薪每年涨幅 1~2 次,第一次为四月(入职一年以上必定涨薪),第二次为十月(视个人表现决定);
    现场手当 2~10 万日元不等,视现场单价而定(入场后每月都有)。

    您需要面对的风险以及我们的解决方案:
    1 ,赴日生活并非一帆风顺,很多时候您需要面对独自一人的孤独。我司会定期举办技术交流会,酒会,游戏比赛(包括但不限于 LOL ,dota 等),电影鉴赏会等等,让社员可以找到相同爱好者(社长也是一名资深死宅)。公司实行扁平化管理,任何问题可直接与社长沟通;
    2 ,日语是一道大难关。我司旗下有十分专业的培训团队,已成功培训出六批零基础~N1 的学员,疫情期间采取线上授课形式,只要肯学,定能教会;
    3 ,申请签证需要 1~3 个月的时间。录用后,这期间您可以自由安排,公司保证无任何强制条款。日语课一般放在周末,可自行合理安排时间;
    4 ,初来日本,会有很多不适应和不理解的地方。我司会安排前辈一对一进行辅导,让您轻松渡过切换生活方式的阵痛期。

    如果您有赴日的意向,欢迎投简历至 [email protected]
    ※请勿使用国产邮箱地址(包括但不限于 QQ ,163 等)发送简历,容易被自动归类为垃圾邮件,导致 hr 无法及时回复您;如您迫不得已使用国产邮箱地址发送了简历,请务必在本帖回复告知!
    谢谢!
    21 条回复    2022-06-10 17:22:16 +08:00
    JStone
        1
    JStone  
       2022-06-02 23:11:25 +08:00
    400k 日元折合 20k RMB ?
    smartdone
        2
    smartdone  
       2022-06-03 09:03:22 +08:00
    @JStone 这薪资还不如国内呢,而且国内生活成本还没这么高
    Gennmu
        3
    Gennmu  
    OP
       2022-06-03 12:49:42 +08:00
    @JStone 您好,这个是随着汇率有所波动的
    Gennmu
        4
    Gennmu  
    OP
       2022-06-03 12:51:07 +08:00
    @smartdone 确实不如国内,不过我们招人条件也比国内宽松。国内也不是人人都是 20k 的呀
    nekophp
        5
    nekophp  
       2022-06-03 20:20:21 +08:00
    方便问下招游戏的开发吗,比较熟 c++/c#
    Gennmu
        6
    Gennmu  
    OP
       2022-06-03 20:37:59 +08:00
    @nekophp 目前我司游戏项目并不是很多,如果您可以接受进入非游戏的项目(如有游戏方面项目会优先安排),欢迎投简历~
    antowa
        7
    antowa  
       2022-06-04 15:50:42 +08:00
    @JStone 想什么呢?一般给出一个范围,都是按最低的那个给,你要看 18w 日元这个参考值
    bukepoi
        8
    bukepoi  
       2022-06-05 10:36:09 +08:00
    https://admission.gennmu.com/
    培训机构,鉴定完毕
    Gennmu
        9
    Gennmu  
    OP
       2022-06-05 16:48:06 +08:00
    @bukepoi 您好 这是我们疫情前的项目,和现在无关
    Nillouise
        10
    Nillouise  
       2022-06-05 21:20:58 +08:00
    贵司工作强度如何?另外问个有点失礼的问题,去之后可以跳槽到别的厂,还是合同写死只能在贵司干?
    Gennmu
        11
    Gennmu  
    OP
       2022-06-05 21:28:37 +08:00
    @Nillouise 您好感谢提问。工作时长月 150~180 小时,基本上不加班。至于跳槽问题,我们是希望您合格后能在我司工作两年以上,不过不会有任何强制条款。
    qeqv
        12
    qeqv  
       2022-06-06 13:33:15 +08:00
    1. 为何没有具体的 JD
    2. 零基础日语,应该不是立刻入职吧?具体培训费用是多少?和技术培训是相互独立的吗?
    3. 赴日以后,国内已经缴纳的社保一般是放弃还是怎么处理呢
    Gennmu
        13
    Gennmu  
    OP
       2022-06-06 15:11:29 +08:00
    @qeqv 您好感谢提问~
    1 ,文中的就是 jd ,只是招人范围比较广;
    2 ,面试通过后,申请在留申请签证,然后来到日本,即为正式入职,与您日语学习进度没有关系;日语学习进度只和底薪相关;具体费用为 6000 人民币;和技术培训是互相独立的;
    3 ,这个建议您咨询国内的相关人员,我们无法解答。
    谢谢!
    sak9188
        14
    sak9188  
       2022-06-06 16:34:39 +08:00
    1. 目前在国内从事游戏行业
    2. 主要负责游戏后端 C++/Python, 其他语言也熟
    3. 日语考过一次 N2, 过了(因为大学想过去日本读研, 最后因种种原因没去)
    最近在寻找新机会, 可否加个 vx 详聊一下
    Gennmu
        15
    Gennmu  
    OP
       2022-06-06 20:30:00 +08:00
    @sak9188 您好~欢迎先投简历至 [email protected] ,我们会尽快安排详谈的时间
    sheldoncooper00
        16
    sheldoncooper00  
       2022-06-08 17:38:55 +08:00
    我大学是日语专业的,有 n1 还在甲府交换过一年,毕业后都是在互联网中厂做的 java 开发,但是目前薪资已经 25k ,你们这个 40w 已经是招聘的上限了吗
    Gennmu
        17
    Gennmu  
    OP
       2022-06-08 18:10:16 +08:00
    @sheldoncooper00 您好,我们薪资的够成是底薪+手当的形式,最高是 40+10 。
    入社后涨底薪不受 40w 限制。招聘的话目前最高是这个数字。
    Alchemistboy
        18
    Alchemistboy  
       2022-06-09 15:07:18 +08:00
    @Gennmu #11 派遣到别的公司加不加班应该根据现场来定吧
    Gennmu
        19
    Gennmu  
    OP
       2022-06-09 16:55:34 +08:00
    @Alchemistboy 确实如此。不过我司目前主要的几个客户的现场都是不怎么加班的。
    spikeLee
        20
    spikeLee  
       2022-06-10 15:24:53 +08:00
    不会是赚培训费的吧...
    Gennmu
        21
    Gennmu  
    OP
       2022-06-10 17:22:16 +08:00
    @spikeLee 您好,感谢回复。包括您在内,也有很多 v 友有这个疑问。将心比心,我觉得您有这个疑问也很正常。不过您可以细想一下,首先,如果我们目的是赚培训费,那何必大费周章的给员工办理赴日工作签证呢?又何必承诺给通过 N2 的员工退还学费呢?我们招人已经是第六波,如果我们没有信守承诺退还学费,那么我司也早就被前几波的员工挂出来黑了。其次,市面上日语零基础到 N1 的课普遍在 2~3w 人民币,我们只收取 6000 人民币的成本费,且不论退还不退还,这也是一个远远称不上赚钱的数字。
    我们只是给没有日语基础,但是又想赴日工作的同伴们一个机会。如果想赴日工作,日语学习必是绕不开的坎。其中利弊您权衡一下,应该不会误会我司的初衷。
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