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硕士毕业之后的第一份工作，也是人生的第一份工作，刚干了两个月就满心疲惫，主要是和上级领导的匹配问题和职场不适应问题。
我的上级领导各方面要求都特别高，我第一次工作很多方面确实不了解，领导也给了指点，有的是代码规范有的是做事风格，但是确实感觉很多东西都同时涌入脑子，一下子记不住，有些问题就会犯第二遍第三遍，领导的原话就是说我“死不悔改”，也和领导说过我的想法，但是在他看来就是为自己为“死不悔改找借口”。然后有的时候说的话也比较强硬，可能会晚上十点十一点甚至周末就直接打电话质问我一些问题，要求我立刻告诉他结果。之前有一次实现一个功能，需要把相关的几个项目代码也一并进行修改。但是我当时是根本不知道有其他几个项目的存在，也没有接触过那几个项目仓库，就以为只要在我们一开始说的那个项目里修改就可以了，然后就被领导说是缺少思考，就没有思考过这个东西是从哪来的，怎么也不至于想不到和其他项目有关，就暗示在我身上看不到什么希望。虽然领导也说不要怕出错，但是每次我真出错都会被说，所以后面做事就更害怕。
现在工作的就很累，每天特别紧张，也怀疑自己是不是根本就不适合这个行业。我朋友说感觉我被 PUA 了，但是我自己觉得领导说的也确实是对的，自己确实有不少问题是会犯第二次第三次，也确实自己相对内向一些，和其他人沟通也很怕出错或者越级沟通。上面说的事情多想想可能也确实能够想到和其他项目的关联。所以感觉自己是不是应该去转行，可能自己也不是很适合这个行业。身边都是同事也不适合，也不敢说这话，就想问问论坛里陌生的朋友们这种情况该怎么尝试改变，以及自己第一次进入职场是怎么快速融入的，是否有什么建议，谢谢大家！
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eat007 2022-06-17 14:59:47 +08:00
来工作就是赚钱的，没人有义务教你成长，低级问题不要重复错，错了也不要替自己辩护，立正挨打。下来快速学习思考改进。
任何事情拿不准的勤问勤查，配合是主动的事情。 |
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exmario 2022-06-17 16:06:49 +08:00
新人多少会有些沟通习惯 /什么该问什么不该问，其实身段可以稍微放低点（多问）
但你这个领导确实也有点 pua 嫌疑 |
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