这是一个创建于 886 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
之前面 基础架构工程师 一面就挂了，但觉得公司不错，想再试一次，遇到这种情况大家一般会怎么做？
想再试一次的具体原因:
- HR 和面试官一开始看到项目经历建议换业务开发岗位(但一面挂后没建议了)
- 去年前同事拿过该公司的 offer ，感觉技术要求应该能满足
- 当时是 2 年来第一次面试，准备和表现都不好
- 找感兴趣的公司有点慢，机会难得
20 条回复 • 2022-06-21 09:02:39 +08:00
 |
1
Hilong 2022-06-19 11:21:16 +08:00
一般都是可以的
|
 |
2
wd 2022-06-19 11:33:57 +08:00 via iPhone
一般不行。除非那个人有什么特别的情况，要不不会要一个其他部门不要的吧。尤其你这是一面挂的。如果面试都通过了，但是因为没有坑了那可能还行
|
|
3
wd 2022-06-19 11:34:45 +08:00 via iPhone
不过总之你肯定可是问 hr 的，反正你也不会损失什么..
|
 |
4
111qqz 2022-06-19 11:56:59 +08:00
一般是可以的，除非面评太差了
|
 |
5
leavic 2022-06-19 12:30:13 +08:00
如果这公司真的缺人并且你符合某个其他岗位的话，一般 HR 都会安排其他缺人部门的主管看看简历要不要面试的，毕竟真的能找来一个人面试其实不是那么容易的。
|
 |
6
openmm 2022-06-19 13:16:35 +08:00
如果公司真缺人的话 hr 巴不得你面其他岗位的
|
 |
7
yingqi7 2022-06-19 13:58:33 +08:00
还是要看面试评价的
|
 |
8
kkkiio OP |
 |
9
darkengine 2022-06-19 15:17:46 +08:00
这事儿 v2 网友做不了主
|
 |
10
ichubei 2022-06-19 16:25:23 +08:00 via iPhone
试试才知道
|
 |
11
recall704 2022-06-19 18:05:25 +08:00 via iPhone
前司可以，你面试不过只是代表你和当前职位不匹配，不代表能力不行
|
 |
12
Tumblr 2022-06-19 18:39:22 +08:00
不知道你的一面有没有到技术面，一般二面是技术，如果一面挂的话，去这家公司的可能性不大了。
如果是觉得“候选人还可以，但是和岗位不太匹配”的话，HR 会主动给你推荐其它岗位，毕竟尽快招到合适人选是 HR 的首要目标。 |
 |
13
hawhaw 2022-06-19 18:40:17 +08:00 via Android
我觉得大概率没戏。
毕竟为啥别的部门没要的我们部门要？ 当然，特殊情况例外 |
|
14
111qqz 2022-06-19 21:34:18 +08:00
@kkkiio #8 听起来好像没有很差？ 项目深度不够可能只是呈现方式上的问题？ 或者恰好没有特别出彩的项目。
至于算法题目，感觉不会因为算法题写的差去写比较差的面评，只是没准备到位 |
 |
15
fuwenpei 2022-06-20 08:54:29 +08:00
分情况，都有可能，建议试试。
|
 |
16
lyb11232345688 2022-06-20 10:19:54 +08:00
为什么不直接再投一次试试呢？反正人家筛选掉你，对你也没损失。不过是改个求职 title 罢了
|
|
17
lyb11232345688 2022-06-20 10:20:19 +08:00
有没有消息 你都可以知道答案
|
 |
18
iovekkk 2022-06-20 11:00:46 +08:00
不同部门是可以再投的，找人内推或者重新投，应该都可以
我去前公司就是这样，找大学室友内推，杳无音信 半个月后我自己在拉勾上投（换了一个部门） 立刻就约面试了，两轮面试之后，第二天发 offer |
 |
19
daliusu 2022-06-20 23:50:24 +08:00
我建议再投，一面挂如果是技术面，可能真的技术没你想得那么简单。但是如果是其他的，可能只是你和这个部门不和，我觉得一面和最后一面挂的最适合换个部门
|
 |
20
zhangyichent 2022-06-21 09:02:39 +08:00
大公司不知道，小公司像我们如果是 1 面仅仅因为技术原因刷掉的我觉得是可以的，毕竟方向不一样，要重新考虑，如果是后面被刷掉就不是单单技术原因了。。。估计是不可能了。
|
Select Language