V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
V2EX 提问指南
shawnwang5
V2EX  ›  问与答

获取目标公司信息

  •  
  •   shawnwang5 · 2022-07-20 11:05:59 +08:00 · 1574 次点击
    这是一个创建于 861 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    请问大家都是通过什么方式获取目标公司信息呢?

    1. 脉脉:有相关信息,但是信息有限(有的公司相关信息很少)。
    2. 看准网:信息越来越少。
    3. 搜索引擎:有的公司几乎没有相关信息,搜出来的很多都是公司资讯。
    10 条回复    2022-07-20 11:54:16 +08:00
    hhhhhh123
        1
    hhhhhh123  
       2022-07-20 11:16:10 +08:00
    那就要看你 要获取公司的什么信息了
    shawnwang5
        2
    shawnwang5  
    OP
       2022-07-20 11:23:40 +08:00
    @hhhhhh123 我目前在二线城市(省会),之前找工作的时候,谈的待遇、公司情况,都在后面入职之后发生了颠覆。目前主要是想在选择之前,尽可能多地了解目标公司,以降低错选的概率。
    Kiriya
        3
    Kiriya  
       2022-07-20 11:25:10 +08:00
    天眼查、企查查等可以查看企业是否有诉讼等法律风险是否有经营者变更
    happuiness
        4
    happuiness  
       2022-07-20 11:29:48 +08:00
    我发现智联也可以看公司的前员工评价,只是你需要自己先贡献一条
    hhhhhh123
        5
    hhhhhh123  
       2022-07-20 11:30:50 +08:00
    @shawnwang5 你想了解内部 只能从内部入手, 打听内部人员, 网上查能查个啥? 待遇什么的合同,面试的时候就能了解, 造假那就举报,或提桶。
    viewrules
        6
    viewrules  
       2022-07-20 11:33:27 +08:00   ❤️ 1
    常用的几个查询

    中国裁判文书网
    http://wenshu.court.gov.cn/
    国家企业信用信息公示系统
    http://www.gsxt.gov.cn/index.html
    全国法院失信被执行人名单信息公布与查询
    http://zxgk.court.gov.cn/shixin/
    中国执行信息公开网
    http://zxgk.court.gov.cn/
    资本市场违法违规失信记录查询
    http://neris.csrc.gov.cn/shixinchaxun/

    不过你查公司,天眼查就挺不错了
    shawnwang5
        7
    shawnwang5  
    OP
       2022-07-20 11:35:17 +08:00
    @hhhhhh123 有些公司招人纯粹只是为了解决当下的问题,当下的问题解决完了,就直接全部或者 80%~90%都开掉,但这些事在外部很难获知。入职的时候,人事会说待遇、年终奖之类的,但是待遇在领工资的时候,才发现是假的,年终奖在第二年 6 月底才知道又是假的。涨薪的规则,在入职一年多以后,也发现是假的。总体来说,就很尴尬。然后此时入职也不到两年。
    shawnwang5
        8
    shawnwang5  
    OP
       2022-07-20 11:39:40 +08:00
    @viewrules @Kiriya @happuiness 好的,谢谢,我关注下相关信息。
    viewrules
        9
    viewrules  
       2022-07-20 11:50:03 +08:00
    事前先查可以排除一些雷,但是像你这种需要知道内部信息的,估摸着只有两个路子了:
    1. 从内部员工同事这边获取信息
    2. 观察公司业务情况
    shawnwang5
        10
    shawnwang5  
    OP
       2022-07-20 11:54:16 +08:00
    @viewrules 如果决定入职了,就有沉没成本,二线城市的人事也是通过沉没成本拿捏员工。重新找工作,又会被质疑稳定性问题。二线城市的氛围也不如一线城市,从内部同事获取信息的难度也比较大。目前就我所知的信息来说,有些业务行业是需要尽量避免的,比如:零售软件行业。
    关于   ·   帮助文档   ·   博客   ·   API   ·   FAQ   ·   实用小工具   ·   1286 人在线   最高记录 6679   ·     Select Language
    创意工作者们的社区
    World is powered by solitude
    VERSION: 3.9.8.5 · 24ms · UTC 17:57 · PVG 01:57 · LAX 09:57 · JFK 12:57
    Developed with CodeLauncher
    ♥ Do have faith in what you're doing.