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我是明年毕业的应届生，没有职场经验。对方公司部门明确说了这个岗位有 2 个应届生的名额。但是站在公司的角度我这个应届生要等到签了三方协议才能确定我一定会来，那在此之前他们只发 2 个 offer 的话很可能招不满 2 个人，发多个 offer 的话报到的人可能又多了。站在公司部门的角度会怎么处理这个事情呢？
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rocksolid 2022-09-20 15:54:17 +08:00  1
发了 offer 要承担责任的 怎么会多发
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cherbim 2022-09-20 16:02:52 +08:00 1
不会多发，少人就社招一个，或者先凑合一下过去得了
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yangzhezjgs 2022-09-20 17:15:58 +08:00 1
人不够会有秋招补招，或者春招
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arvinsilm 2022-09-20 17:21:56 +08:00 1
不会发多个 offer ，但是可能招多于岗位数的实习生，到时择优转正。
双向选择，你进去后觉得不稳或者不理想，签三方之前也可以随时跳走。 |
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daliusu 2022-09-21 10:10:21 +08:00 1
会，之前面一个公司，3 个 hc 发了 5 个 offer ，最后只有 2 个人去，又临时招人
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LaGeNanRen 2022-09-21 10:44:51 +08:00 1
1.正常情况不会多发，因为如果他收到了公司 offer ，但公司拒绝聘用，他是可以举证要求赔偿半个月工资的
2.不正常情况，比如要一个人，招来两个，然后试用期开掉一个 |
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msaionyc 2022-09-21 17:16:35 +08:00 1
不会多发的。
当然，也有少部分极品公司会搞 m 选 n （ m>n)的把戏，让员工自己卷 |
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