这是一个创建于 194 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
在职后收到另外一家比较好的 offer(之前面试的),但是这边已经入职了,怎么委婉的不失礼貌的说离职呢? 并要回离职证明(可要可不要)
 |
1
baishi732 194 天前
直接提，理由随便讲个都行，比如不适应这边工作或开发环境等，反正不管对公司还是你自己，离职的结果是不会改变的。
离职证明的话交上去就是公司资产了，还不还全看公司意愿。而且下家公司入职要离职证明主要还是为了确认你已经和其他公司解除劳动关系。 |
 |
3
JimmyLX 194 天前
试用期而已, 直接说别人给更多更好就行了
|
 |
4
chairuosen 194 天前
旧公司离职证明或者新公司新开离职证明，必须有一个
|
 |
5
szsaxc 194 天前
直接提吧，这没什么，工作本来就是双向选择的，别有心里压力。
|
 |
6
yyysuo 194 天前
不要委婉，这会让你和老板都难受。
|
 |
7
liuymf 194 天前
直接提吧 还委婉啥 就像谈恋爱一样 不喜欢就直说 别扭扭捏捏的.
|
 |
8
BugCry 194 天前 via Android
等算完绩效再提，快刀斩乱麻
|
 |
9
Twan 194 天前
果断点, 别顾前顾后. 双向选择. 理性解决 . 理由就是 不适应这个环境 , 客套几句 说说公司的闪光点 大家体面走人.
至于离职证明非要的话 如果入职就 1-3 天 不超过一周？ 你就说不要工资啥的 能不能还给你. |
 |
10
johnsona 194 天前
我翅膀硬了
|
 |
11
botao1 194 天前
不用委婉，人家经历比你多得多
|
 |
12
chenPiMeiHaoChi 194 天前
别把自己太当回事，直接提
|
 |
13
zhangvoice 194 天前  1
有种知乎的感觉了
|
 |
14
aPaul 194 天前
人都要走了，还委婉什么，直接提双方都及时止损最好
|
 |
15
lerry 194 天前
直接点也没啥，不然呢，你是个好人，我配不上你？
|
 |
16
julyclyde 194 天前
一旦打定主意，你对公司就没有价值了
应该尽快让公司意识到这一点，免得在你身上投入过多资源和期望，影响公司后续的工作 应该尽快提出，坚决拒收新工作，平稳交接旧工作 |
 |
17
rogi 193 天前
不需要委婉，我之前和你有一模一样的情况，不过离职证明他没有还我说要留档。我当时是走了淘宝的十几块钱就搞定了
|
Select Language