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对象在一个公立学校当个 合同制的老师，因为一些原因要提离职。
- 离职报告都打印好了，上交给领导，但人家根本就没有收。
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由于这种地方，不是像软件公司一样，可以发个邮件给领导抄送 HR ，就代表了你的 提离职的日期。上面的人 希望把这学期干完，但我们 希望在 提离职后的一个月，就离开。
- 实际上，按照我们预期的时间离职后，剩下也没有什么事了，基本都是些 期末考试了。
- 由于没有邮件作为证据，当时谈的时候也没有进行录音。所以就根本没有任何证据 能表示 提离职的日期。
- 这种地方感觉就是一言堂，可能 上面的某个人想卡你，你就真的会被卡。
现在想问问各位大佬，有什么办法可以 保证自己不被拖离职时间。
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tomczhen 2022-11-22 20:27:43 +08:00 via Android
疯一次，跳个楼啥的，保证马上让你走。
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Planarians 2022-11-23 00:29:16 +08:00 via iPhone
想办法重新录一次
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66450146 2022-11-23 02:39:11 +08:00 via iPhone  1
邮局挂号信
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whywaoxaks 2022-11-23 08:59:50 +08:00 1
违反校规，被开除，回来办手续。
我有同学想润，学校不同意，他就是这么操作的。 |
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8355 2022-11-23 09:45:31 +08:00
@whywaoxaks 真不怕背调?也是有点牛逼
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8355 2022-11-23 09:46:24 +08:00 1
正式辞职申请发挂号信会要求本人签收
手机开录音正式谈离职 体现他收到辞职申请 明确你将在哪一天停止上班 明确要求现在进行工作交接 不在接手新的工作内容(防止离职阶段疯狂加活) 聊完之后立刻请假 |
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whywaoxaks 2022-11-23 09:53:36 +08:00
@whywaoxaks
人家去国外了，还有啥背调。他是怕没解除关系直接润了，以后给他整个里通外国啥的😂 |
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whywaoxaks 2022-11-23 09:53:56 +08:00
@8355
人家去国外了，还有啥背调。他是怕没解除关系直接润了，以后给他整个里通外国啥的😂 |
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