这是一个创建于 474 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
骚操作，不想给赔偿吧，目前已经部门已经有一半提前”放假“了，还没有通知到我，估计下周去公司就要说这个了，怎么弄，直接不同意硬刚？有 v 友遇到过吗
 |
1
meteor957 2022-12-31 13:53:12 +08:00 via Android
最近行情这么差的嘛，不是欠薪就是裁员的。老哥是在一线城市么
|
 |
2
agood 2022-12-31 13:53:44 +08:00 via iPhone
我们公司也是，过了元旦一周就放假了，让自己请事假或者年假。。。
|
 |
3
liyang5945 2022-12-31 14:07:18 +08:00  1
MD 都是这种操作吗，我们公司整个 1 月份都放假，发最低工资 2.5K
|
 |
4
hay313955795 2022-12-31 14:15:19 +08:00
上家公司 十二月二十七号的时候就开始放假了。一直放到一月二十七号。。整整一个月。期间就发 2000 块的最低工资。虽然如此我也是有点羡慕的。毕竟能休息这么久。
|
 |
6
daimubai OP |
|
7
daimubai OP @hay313955795 就怕真实目的不是放假，而是恶心你们走哦
|
 |
8
Xer0130 2022-12-31 14:47:50 +08:00
我们公司 12 月 31 日放到 1 月 31 日，期间只发基本工资，无补贴和绩效
部分核心人员值班，值班有补贴+部分绩效 |
 |
10
kingjpa 2022-12-31 15:25:31 +08:00 1
难道不是好事吗？
对没有经济压力的人来说 那就是福利 |
 |
11
asdasd369369 2022-12-31 15:47:54 +08:00 via Android 1
个人觉得发最低工资是赚的。毕竟还有社保和公积金
|
 |
14
hello2090 2023-01-01 12:12:42 +08:00 via iPhone
@asdasd369369 要是能放一年假那不是要赚麻了
|
 |
15
yuzhibopro 2023-01-01 14:42:38 +08:00
放假了。公司还是继续给缴纳五险一金的吧
|
 |
16
zxhzxc1 2023-01-14 11:55:15 +08:00
和楼主一样，被迫提前放假，楼主后面去仲裁了么？
|
Select Language