这是一个创建于 723 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
纯粹是想看看哪种类型的公司有这么好的福利，羡慕一下。 PS：我公司 OA 系统，不存在“育儿假”这个选项。问了一个跳槽去了中国电信子公司的前同事（ 2020 年生育），她说也没有育儿假。
第 1 条附言 · 2023-01-02 18:22:02 +08:00
你们公司的福利真好，今年考虑跳槽了
 |
1
zwtkent 2023-01-01 17:09:04 +08:00
有这个假，但是会扣工资，所以一般不休
|
 |
3
ik 2023-01-01 17:10:21 +08:00 via iPhone
男，北京，已休，没扣工资
|
 |
4
lh900519 2023-01-01 17:10:44 +08:00 via Android
已经休了，5 天
|
 |
5
SirCarol 2023-01-01 17:15:51 +08:00 via iPhone
我司倒是有产假、陪产假、产检假、哺乳假等等，对于暂时没对象的我来说，希望以后能用上吧😂
|
 |
6
NXzCH8fP20468ML5 2023-01-01 17:16:21 +08:00  1
有个同事休了，4 个新员工接手他的工作，然后大家四处救火。
|
 |
8
passon 2023-01-01 17:16:57 +08:00
2022 年享受到了
|
 |
9
rrfeng 2023-01-01 17:51:50 +08:00 via Android
享受到了，不扣钱。
|
 |
10
shinession 2023-01-01 18:15:03 +08:00
坐标新加坡，每年有 6 天，产假有 4 个月（夫妻共享的，zf 负担工资）
|
 |
11
leonhao 2023-01-01 19:20:50 +08:00
坐标上海，上半年休了，跳槽之后又休了 5 天，我们公司育儿假只看小孩生日，不看入职时间，感觉是个 bug
|
 |
12
bytesfold 2023-01-01 19:31:34 +08:00 via iPhone
请了一天
|
 |
13
zhaoawd 2023-01-01 19:42:39 +08:00
享受了完整的一年 10 天
|
 |
14
RiverMud 2023-01-01 19:55:54 +08:00 via iPhone
12 月才知道这个事情，12 月初小区高风险在家隔离居家办公七天，12 月中新冠感染居家办公 12 天，没好意思再请 10 天育儿假了。
|
 |
15
Ley 2023-01-01 20:00:26 +08:00 via Android
2020 年享受了公司提供的 6 周全薪陪产假，分 4 周和 2 周两次用完。去年分多次用了全民新增的育儿假。
现在因为家人感染新冠需要照看，后天开始会用前几天新增的 10 天无条件无需证明的综合健康假照顾家人。 |
 |
16
JeffGe 2023-01-01 20:36:15 +08:00 via Android
有，但没休
|
 |
17
SoulSleep 2023-01-01 21:03:17 +08:00 via iPhone
12 月 27 到期。到期前用了九天…抵抗疫情
公司还给了“阳”假 9 天… 一下子用不过来了 |
 |
18
ghouleztt 2023-01-02 01:29:47 +08:00 via iPhone
休了两次了，每次 10 天
|
 |
19
oGKJn7gI2LghFY56 2023-01-02 08:42:38 +08:00 via iPhone
公司规定，孩子 3 周岁内可以休，每年的十天最多分两次休且不能是连续两周，可惜我家的已经 5 岁了。
|
 |
20
roding 2023-01-03 09:54:22 +08:00
请了 6 天，准备春节用完。不扣钱。
|
 |
21
kwkwkkk 2023-01-03 14:57:11 +08:00
已休 5 天。。。1 、休假理由需和育儿相关； 2 、按自然年分配额度，以天释放可休时长，一个月累计休育儿假时长不得超过 2 天； 3 、原则上育儿假不得同时与有薪假、法定节假日连着休； 4 、当年度未休完的清零。
|
 |
22
li746224 2023-01-04 10:17:22 +08:00
22 年的还剩 7.5 天
|
Select Language