年后来的时候公司说是为了控制成本
让研发部在空闲时间可以透支调休
透支的调休时间后面用加班时间来补
大家也明白补不回来 就没怎么调休
特别是我们前端组 都是后台管理系统 时间都是跟后端走 空闲时间更多
今天总监就给我们几个 leader 的绩效加上“人员利用率”,大概意思就是安排下面的小伙伴调休。
这样搞得我好慌
好不容易混到现在的待遇
别给搞丢了
说下我们产研中心基本是被公司养着
做出来的东西也是内部用
我有时候都觉得产研中心都不该存在
产品部也一直不给力 去年一年没啥产出
年后来的时候公司说是为了控制成本
让研发部在空闲时间可以透支调休
透支的调休时间后面用加班时间来补
大家也明白补不回来 就没怎么调休
特别是我们前端组 都是后台管理系统 时间都是跟后端走 空闲时间更多
今天总监就给我们几个 leader 的绩效加上“人员利用率”,大概意思就是安排下面的小伙伴调休。
这样搞得我好慌
好不容易混到现在的待遇
别给搞丢了
说下我们产研中心基本是被公司养着
做出来的东西也是内部用
我有时候都觉得产研中心都不该存在
产品部也一直不给力 去年一年没啥产出
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SingeeKing PRO 「大家也明白补不回来 就没怎么调休」
难道是先扣工资后面加班再补发?不然先休了就是了不补你赚了才对 |
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horizon Feb 21, 2023
「我有时候都觉得产研中心都不该存在」
这样可还行。。 |
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caisanli OP @SingeeKing 不会先扣钱,是最后离职的时候算。
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5
googlefans Feb 21, 2023
这种不产出效益的工作 最容易全部裁掉
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qiaobeier Feb 21, 2023
那么闲,副业搞起来啊。
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8
djoiwhud Feb 21, 2023 via Android
预定一个年内你那边的研发整体裁掉的帖子。
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jchencode Feb 21, 2023
哈哈哈哈,这么看裁掉也无可厚非阿
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caisanli OP @googlefans 已经存在 4 、5 年了 老板说想搞数字化
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12
huigeer Feb 22, 2023
调休是不是没工资拿?
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woshinide300yuan Feb 22, 2023
" 我有时候都觉得产研中心都不该存在 " ,感觉要和 9L 一样预定了。。。
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14
caisanli OP |
16
MX123 Feb 22, 2023
我这周基本没有安排工作。。。
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17
uSy62nMkdH Feb 22, 2023
曾经我也以为我们不会一下裁完
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18
mafanding Feb 22, 2023
产研中心 内部用 感觉是国企央企或者是关联的科技公司
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20
jearyvon Feb 22, 2023
我司过年放 12 天,多放的的 5 天是强制把 23 年度年假休了。然后节后回来开除人的时候扣掉 5 天的年假钱。
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datavv Feb 22, 2023
这就是前端的尴尬之处 前端岗位就不应该存在
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RICKEYGONG Feb 23, 2023
不接受就得撤,今年我好几个朋友都是这种,每周调休 1.5 天,没工资的。
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caisanli OP @RICKEYGONG 我们是有工资的 只是后面离职的时候 如果扣不完 就要扣工资
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