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仲裁诉求：
1. 补发 4 、5 月份工资、社保、公积金
2. 等到 5 月 31 号，拖欠工资超过 30 天，申请被动离职，要求赔偿 n
疑惑：
1. 仲裁后，需要再走公司流程申请离职吗？
2. 如果不申请离职，公司不办理社保减员、入职新公司无法购买社保怎么办？
3. 去仲裁的话，有没有什么特别注意事项。
补充背景： 公司大老板跑到海外了。
再补充：
公司骚操作，已经让居家办公了
让签新合同，说签新合同，下个月才能正常发工资
4 、5 月份工资得等到银行账号解封才可能补发
1. 补发 4 、5 月份工资、社保、公积金
2. 等到 5 月 31 号，拖欠工资超过 30 天，申请被动离职，要求赔偿 n
疑惑：
1. 仲裁后，需要再走公司流程申请离职吗？
2. 如果不申请离职，公司不办理社保减员、入职新公司无法购买社保怎么办？
3. 去仲裁的话，有没有什么特别注意事项。
补充背景： 公司大老板跑到海外了。
再补充：
公司骚操作，已经让居家办公了
让签新合同，说签新合同，下个月才能正常发工资
4 、5 月份工资得等到银行账号解封才可能补发
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pandanrain123 OP 有木有懂的大佬帮忙解答下疑惑呀
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zhhwgis 336 天前
在这碰到我伴的同事了？
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3
pandanrain123 OP 对头
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DinoStray 131 天前
求问后续, 这个事儿对底层员工有影响么?
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