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最近拿了一个小公司的 offer ，做广告算法
个人感觉不舒服点：
第一 offer letter 上没有标明年终奖，听 HR 的意思是把年终放到每个 Q 的绩效发放，这样承诺的年终大概率拿不满。
第二我要求的涨幅 20%～ 30%，结果只给了 20%，而且 base 才涨 10%几，不多就几 K ，剩下的就是一点股票，但是看他们公司股价表现，有点垃圾股的感觉。
第三流程走的太快了，从面试到下 offer 的时间，只用了一周多的时间。然后下周就要求我入职，感觉有点不对劲的感觉。该不该接，希望老哥们给点意见
最近拿了一个小公司的 offer ，做广告算法
个人感觉不舒服点：
第一 offer letter 上没有标明年终奖，听 HR 的意思是把年终放到每个 Q 的绩效发放，这样承诺的年终大概率拿不满。
第二我要求的涨幅 20%～ 30%，结果只给了 20%，而且 base 才涨 10%几，不多就几 K ，剩下的就是一点股票，但是看他们公司股价表现，有点垃圾股的感觉。
第三流程走的太快了，从面试到下 offer 的时间，只用了一周多的时间。然后下周就要求我入职，感觉有点不对劲的感觉。该不该接，希望老哥们给点意见
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jackbrother 304 天前
现在这行情...骑驴找马吧
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soso1999 304 天前
流程快是好事，你喜欢大厂流程 3 个月？
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