我公司恶心人的骚操作.长见识了.

[Honours]

很不幸,被恶心的人是我.

19 年从广州回老家三线城市.在目前这家公司也干了快两年了.本地做实体的公司.大概 40 个人左右.主要都是销售人员,开发部门人数不多.
这两个月 人事 开始找我们技术部门帮忙(主要是找我).帮忙搬些东西(公司物料).我心想着在公司不同部门帮忙就搬下.其实事情也不是很多.
最近两周开始很多 p 事都找我.都不说帮忙了直接给我下任务,我要是干什么什么.我前天直接怼了人事,大致意思是你有什么安排问我直属领导来安排.
今天.副总经理和人事找我聊.告诉我岗位和职务不变.但是我现在直接归属到人事领导.接下来所有我的事务向人事汇报.请假由人事审批.后勤部分工作也会找我做一些.
我说我可以帮忙,但是要增加工作改变工作不行.大致就是这样.
......
......
这公司要用这个方法逼走我我也没办法,我可以拒绝调整岗位和工作内容.人家直接给我换直属领导然后恶心我.
暂时没直接撕破脸,骑驴找马中.
说起来惭愧.我高中文凭,属于是半路出家.虽然 PHP 写了 6-7 年.本科毕业证得明年才能拿到手.
现在 PHP 这行情.实在不太乐观.兄弟们说说我还能干点啥.做点什么或者学点什么.
唉.就是想找个地吐槽下.

[superchijinpeng]

gg

[archxm]

我劝你还是转变吧。
你不妨想一下，日常码代码的工作是否饱满，是否一直手里有活干。
否则，真的干点别的，或者就换吧，小地方好换么？

[murmur]

搬东西不是正常的么，都是一个公司的帮个忙，尤其是给领导搬东西人高马大的都要上

[ReZer0]

可以开始着手收集证据和准备简历了。

[tsuad]

@archxm 这公司工作内容还是一直有。换工作几乎是肯定，唉，小地方估计不好找 PHP

[nieboqiang]

汇报嘛可以啊，我一天干 4 个小时，汇报 4 个小时，看看咱俩谁空余时间多吧。

调岗坚决不干，不同意，不接受。

另外记得每天记录工作内容。

[tsuad]

@murmur 给我下其他后勤工作任务不仅限于搬东西了，

[tsuad]

我就是 op ，不好意思。手机回复串号了

[nijijo]

帮帮忙先苟着吧

[BG7ZAG]

学 Java ，保存证据，准备简历，打开 boss 直聘，看到就去面~

[lambdaq]

换岗之前，感觉你需要一些唱戏的技巧。

换岗之后，我觉得你在 HR 做好了也未尝不是一件好事。

[brader]

你还想干，就继续帮忙。
要抱着可不干了的心态，你就先研究下你的合同，上面有没有约定清楚岗位和内容。有的话直接拒绝，在不想干的前提下，你就是要强硬，不要怕他们做出对你的侵害行为，也不要去给他们普法提醒他们，你的态度就是要逼他们对你的侵害事实发生，你固定住证据，下一步就是拜拜了您嘞，劳动局见

[xenme]

你原工作职责包含搬东西么？不包含可以拒绝。

[leefor2020]

所以技术类工作还是大城市好，机会多
另外还是准备找工作吧，另外目前的代码，注释能删的就删

[Betsy]

为何不把搬东西这件事情放到对 leader 的汇报中呢？如果 leader 有意见，那就让 leader 代你去打败魔法

[whooami]

综合情况：如果 coding 不是太忙，东西也不是太重的话，可以考虑下。就当去健身房了呗

[mosakashaka]

40 个人就是个人情小公司，各个领导都认识，估计和什么副总的也熟。
换句话说，根本不存在所谓什么直属领导，说不定人领导都是一条裤子的。

[Bazingal]

做好准备吧，每天导出考勤记录

[haython]

等一个 2N 赔偿

[fnmgzbv2]

转成 ob 是不是也可以？

[echo1937]

如果忍辱负重可以保住工作、绩效工资、年终奖，那就忍辱负重吧；
如果你退他进就是要搞掉你，那就不要忍耐，忍耐是非常消耗精神力的，不如斗争；

怎么斗争？
没调岗就不存在工作岗位和内容的变化，
你该干什么不该干什么，是基于劳动合同和双方协商的。

不要拒绝公司工作安排（自主用工权），
不要违反公司的规章制度，
学习劳动法，

给你安排双头领导是最傻的，
A 领导让你做什么你就说好，不过要等 B 领导安排的事情做完，
这就既不触犯“不要拒绝公司工作安排”，是公司的安排不合理。

[Honours]

@echo1937 不算双头领导.下午聊的意思就是 我直接脱离之前的领导.直接归属人事领导.但是工作岗位不变."自主用工权"这一部分.我拒绝人事安排的后勤工作属于拒绝工作安排吗

[nnegier]

非全，本科证之前要先考专科证吧，有了专科证为何还说高中呢，好奇楼主简历上就写的高中吗？

[Honours]

@nnegier 前几年扩招.我拿到了全日制专科.也是前几年有这个机会非全本科的也报了名.

[me1onsoda]

哈，在这种技术部属于边缘部门的，基本上受不到尊重，本职工作不饱和，呼来喝去打杂是常态。几个同事倒是很享受，跟其他部门打成一片，深受领导喜爱

[echo1937]

@Honours 那不更简单吗，问他你还属不属于原部门，还需不需要接受原部门的工作和领导，你的考核归在哪边。你来人事这边是属于帮忙还是调动，帮忙帮多久，干什么工作。

他和你打哈哈，你就和他打哈哈，做原有的工作。他露了底你就知道对方的底牌是什么，到底是调岗降薪逼你走，还是仅仅要压榨一下你。

如果有更具体的问题，留下微信我联系你。

[lemonda]

别怕 PHP 接外包

[nnegier]

@Honours 哦，这样子呀。那你简历上写的高中还是专科呢？看似专科是比高中学历高的

[winglight2016]

转岗这种事，让他下个书面声明或者发邮件，口头声明可以不认的。然后，你发个邮件或书面声明拒绝新的工作安排，这样到时候去投诉就有证据了。

[Sekai]

放宽心态，就当活动活动，40 人小公司还要求正规个啥，骑驴找马，收集证据，准备好就撤

[mmdsun]

收集证据无缘无故给你转部门，换领导违反劳动法了，你离职他赔钱的。

[iyobucuo]

想到我自己了，办公室起码一半男员工，妈的搬东西的活从来都是只找我们 IT 部门年轻男员工。仿佛其他部门的男员工都残疾了一样

[PhpBB]

@iyobucuo 拿钱的时候要求同工同酬,办事的时候要求男人先上.这种思想观念要从文化上解决,建议增加男人节或者取消妇女节