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@wxm 他们家感觉没那么诚心招人， 技术面就问项目 + 一点点八股， 问了期望薪资， 就没下文

@houndsin 一般都是笼统的回答：在不同场景，解决不同的问题，提升自己的能力解决更复杂的问题

@xiyou007 飞书权限很严，每个文件都要申请权限， 现在八股文问的真不多，准备项目就行了

@chi1st 只有拼多多喜欢靠算法，而且是没有编译器提示那种，他们很喜欢面二叉树

你可以打开 boss 上搜索 LLM ， 现在招这个的价格挺高的，就是坑少，有个发展过程。 我组长就是从后端转到 LLM 这块的，还是挺厉害的，我最近也在看这个方向， 不过这行也很卷的

刚好，我跟你一样，刚入职的时候根本不适应，跟其他同事都是企业微信远程沟通，消息闭塞，组内气氛不活跃。一度想离职。 但是当时没有更好的选择，后续领导又使用了 pua 被动，一度很难受。 但是今天是 lastday ，下个月大礼包到账。我就告诉你一个最简单的办法：虚心接受，打死不改。 你遇到的每个人都是来渡你的。一两年的时间很快的， 你要做的就是保持学习，提升自己，难道你还会在这里养老？

二次肛瘘患者报道， 生不如死。现在坚决不吃辣椒，老干妈都不能吃

@bug51 java

淘宝买个道具吧，打开盒子的时候，还会发光呢， 而且可以动态调整指圈大小 。 结婚的时候再补一个，不然你提前买了，老婆不一定喜欢