user919lx

长沙金融业的收入 90%分位数是 2 万 3/月，年入 40 万的月均都有 3.3 万了，说是前 1%的都不为过，OP 说是普通岗位，可信吗？哪个普通岗位可以拿到前 1%的收入？
而且社会对女性的婚姻压力从 30 岁就开始了，就算之前宅、佛系是真的，到了 30 岁开始也会感受到很大的压力，近十年都没有找到，大家都很清楚是什么原因。
总的来说，必定有没明说的关键信息

对了，如果十分追求分析性能，Clickhouse 是正确的选择。但是我们一般把 Clickhouse 用于最后使用的终端，与爬虫数据存储是隔离开的，我们的链路大致上是：爬虫原始数据存储（ HBase 或 TiDB) -> 数仓处理和存储(Hadoop 集群) -> 供各应用使用的数据集市(Clickhouse)，就算你不使用 Hadoop 来处理数据，读写分离也是很重要的。混在一起的话读写都会被拖慢

我在数据公司待过，有专门的爬虫团队和数据开发团队，我们用的方案，最早是 Cassandra ，然后是 TiDB ，最后换成了 HBASE 。
Cassandra 不说了，只是早期过渡方案。
TiDB 的好处是我们和 PingCAP 有交情，技术支持比较到位，而且 MySQL 协议处理方便。缺点就是需要每天增量同步到 Hadoop 集群。
HBASE 则是因为我们后来数据量上来了，用 HBASE 方便在 Hadoop 集群框架下进行处理。

如果你有很多基于 SQL 的分析任务已经在运行了，选择 TiDB 是最好的，迁移成本极低。
如果你有 Hadoop 集群了，MySQL 只用于临时存储爬虫，那可以换成 HBase

做一个点评网站如何，这个总不是 XX 管理系统了吧。

游戏类的，游戏信息数据可以通过 rawg api 或者 igdb api 免费获取。

具体的设计，可以参考 igdb(游戏网站）、bamgumi （二次元），以及国内的大众点评。
假如做一个游戏点评网站
我认为需要包括的内容：

* 数据自动更新系统
* 利用 API 每天获取最新数据
* 构建完整的数据清洗链路
* 游戏详情
* 游戏基本信息
* 用户评价展示
* 点评功能
* 评分和评价内容
* 打标签
* 点评下的回复
* 合集
* 对合集的增删改查
* 合集中的游戏收藏管理
* 其它用户对合集的收藏
* 后台管理
* 对游戏评价的增删改查
* 对合集的增删改查
* 对游戏基本信息的增删改查
* 页面设计：参考点评网站即可

其它的你可以自己参照网站的功能来想了

这个经理给出的解释就很明显没有什么说服力，管理水平低下。
不过这点事也不至于离职，但如果就你一个人出头肯定是改变不了什么的，明面上抗争的不了什么的话，就消极对抗好了。
我们部门之前也是领导自己受到上层压力太大，要求我们每天强制多加班 3 个小时，但大家都纷纷磨洋工，到了下班时间就去吃饭然后磨一两个小时，最后回来随便等一会完事，最后领导一看工作进度根本没提升，就灰溜溜地宣布取消加班了。

我也是接近 35 了，不过回到家乡工作了，薪资砍了很多，但在家乡的收入来说反而排在更前面了。

在我回来的时候，我考虑的就是抛弃薪资的执念，当然我也希望自己的能力能从薪资上得到认可，我的标准是看当地人社局给出的分位数和社平工资的倍数，如果在家乡的 offer ，所在工资分位数和社平工资倍数都不低于当前一线的岗位，那就可以接受，谈薪的时候也可以以此为依据和 HR 争取。

我觉得 OP 首先就是要破除这个薪资的执念，寒冬已来，高薪很难维系，如果足够幸运能够维持哪就最好，维持不了也不必强求。至于其它的，就根据自己的目标来思考吧。

群晖最好但是贵，极空间、绿联这些新厂商不稳定，时不时搞个大新闻。
我推荐威联通，比群晖便宜，性价比高。系统易用性上没有群晖好，但是生态足够丰富能满足大部分需求，教程也不少

建议回。我的家乡经济水平不高，待遇没你那么高，但也活得也非常滋润。
至于说职业发展，在家乡很难再钻研高新技术了，主要是没有业务场景。但你能有机会跳出技术本身，从全局审视产品，承担更多的责任，换句话说，你需要转型为管理者、领导者。我现在就是这样，要为产品/项目负责，设计架构，关心方方面面的细节，挑战要比单纯做技术大得多。