又是那个骗了 50W 的大佬？？换个套路又来了 @Livid

@linchengzzz 代码库在码云。。。

@no1xsyzy 别人应该不能通过.git 目录在没有私有库秘钥的情况切换到其他的分支吧。。。

@iiusky 有子分支是有注释，只是线上代码去注释， 部署是通过 Jenkins 拉主分支。
@zhengxiaowai 是后端，emm 他们就是想想上线的代码不带注释。。
@loading 单独处理一次是没问题，之后后续更新功能后，不想整站都拉一边，后端有什么好的工具嘛？

估计只能本地编写完成，然后跑一个脚本去注释，然后再整站部署到线上了。

之前是考虑如果在一个 git 仓库里面，弄个分支，
子分支有注释，主分支无注释，
所有协同操作都在子分组进行，
当到更新功能的时候，
看子分支更新了哪些文件，然后把这些文件去注释，
替换主分支内容， 线上代码直接 git pull 一下主分支。
不过这样感觉替换和找这几个文件就比较麻烦了

项目大小比较大，逻辑代码部分感觉有 500MB++
如果每次更新小模块功能也整站去注释后部署，感觉得不偿失了。

弄两个仓库的话，A 仓库有注释，B 仓库是无注释的线上代码，
更新一个功能后，从 A 仓库整站去注释后，再将项目替换到 B 仓库。
git 就好像有个问题，同一个文件，如果去注释后代码相同，也会冒红。
不知道 git 是不是通过 md5 校验的，里面修改时间什么的也加进去校验了。
这样就相当于线上代码更新的时候要去下载这个 500MB++ 的代码，而不是只下载那几 KB 更新的文件了。

@zzw1998 原先，我也这么认为，直到看到外包用 fastadmin，还有这么好用的方式，后面发现一些其他的框架也带这些功能。。
比如，可以和客户端测试的时候。可以直接生成全部的后台接口。

https://wx4.sinaimg.cn/large/005xIN74gy1g2f5ka6eqkj315k0p4wgk.jpg

laravel admin 中的
https://ws4.sinaimg.cn/large/005xIN74gy1g2f5l3b3zzj30x80hh0u4.jpg

这样确实省事不少。。

而且后台管理中心也方便很多，一键命令就能生成一个菜单栏目。

不过由于品种很多，各种自带的方法命令也很多。想学一套完善点的就好了。

@ben1024 带后台的那种好点，
@xiaoyuiii 不知道好用不。
没有合适的话还是用 laravel+dingo+jwt 然后 layui 后台。。。

@mawenjie 没全勤比这好啊，我这全勤相当于从你谈好的工资里面再扣八百。

@whileFalse
@FrankFang128

算在工资里面，
上一家公司请年假是不扣全勤，而且全勤是算在工资外。
现在是全勤算在工资内，说到底就是迟到请假先直接从工资扣 800，

三年前下火车遇到过类似的，
问我借八元坐车，说被偷了，
我没理她直接走了，
接着她又追上来了，
说是不是以为她是骗子，
然后还给我看她割破的包包，
怜悯之心一下上来了，我以为误会她了，就给了她十块，
接着又说饿了，能不能给她买点吃的，
一下我就清醒了，加上身上就剩十块钱了，
我自己还要打公交回家，就找理由赶紧走了。

17 年毕业，负债 20 万的默默不说话，

@NonClockworkChen
知乎上看到的，不是我得出的结论。
我对开发客户端不是很了解，
我是做后端的。
就是想学点新的东西，
特来看看哪种开发比好。。

@qizhenshuai741
先学学 flutter 看，太难的话再用 RN、😂

@dudukee
@uxstone
@zturns
@ChengLuffy
看来大佬们意见都一致😂😂
待会学学看
有没有好的教程或者文档推荐，以前没用过这个

@abcbuzhiming
@jackhe
@Ritr
这个 HR 会主动出主意的，还带了一些新人过来。
先是带了他老公过来上班，后面他老公带了一批新人过来。
后面 hr 就各种排挤老员工，
出的主意都是针对老员工，就比如新公司少一薪问题（这个私下打听过是 HR 的主意）。
对于新员工没有任何影响，
对于漏打卡，hr 如果月底只通知自己人（新员工），月初后通知老员工。当然这只是猜测。
老板人是挺好，但是碰到个这么出馊主意的 hr 准能被恶心到。