Gandalf 最近的时间轴更新
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V2EX 第 345286 号会员,加入于 2018-08-29 11:53:49 +08:00
Gandalf 最近回复了
2018-11-21 12:35:12 +08:00
回复了 Gandalf 创建的主题 问与答 打算申请劳动仲裁了,希望大家能给点建议。
@ashanyue88 已更新,请持续关注。
2018-10-21 09:51:07 +08:00
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@LanFomalhaut 报销部分没有其它办法了吗?不过也真是不好提供证据,除了截图。因为发票和钉钉记录都在公司那边。
2018-10-21 09:50:11 +08:00
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@LanFomalhaut 试用期劳动合同有的,但是辞退并没有书面材料,因为公司那边一直不给我办理离职。至于同 HR 的对话不知道微信聊天记录是否有效?报销
2018-10-20 16:28:07 +08:00
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@zhangxs8964 如果按照正式劳动合同我现在可以考虑哪些点?一个月工资赔偿?补交五险一金?
2018-10-19 21:41:45 +08:00
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@bukip 上海的 8k 还要加上一些饭补和租房补贴,差不多接近九千吧~不过确实两个城市消费感觉差异蛮大的。
2018-10-19 21:40:02 +08:00
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@PulpFunction 发这个帖子一来确实想集思广益,二来也为大家提供一个借鉴的案例吧~
2018-10-19 21:22:15 +08:00
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@lmmortal 公司现在说我虚打卡,这五百的罚款要认吗?不知道会不会影响仲裁结果。
2018-10-19 21:07:14 +08:00
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@Myprincess 现在公司不给我离职材料,但是又把我踢出钉钉群了,我现在没办法离职,联系也只能通过招聘的 HR。其次,那四十是在薪资里的,九月份的薪资现在根本没发。7200 是明明白白写在试用期劳动合同里面的。5200 也是 80%之后计算出来的。我现在该怎么办,继续上班?
2018-10-19 20:56:56 +08:00
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@vislins 针对第二点我应该如何维权,要求公司补交吗?以及补交多少如何确定呢?
还有一点,我并不是说联合其他人,或者有其他人的证据。我只是想能否通过我自己现在这种情况让公司受到一些惩罚。毕竟耗费了我这么多的时间,居然只是拿回我自己应得的工资,而公司却没有付出任何成本,以后他还是有可能这样坑害别人。
2018-10-19 20:48:54 +08:00
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@gaobh 其实是否双倍薪资我不是很在乎,重要的是希望这样的企业受到惩罚。
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