@GoldenJet 或者咱们排序键不一样，你用的排序键是政策文件里政策出现的顺序，我用的排序键是能就近上好学的顺序。举个例子，今年绿地蔷薇九里户口、积分有其一，有房产可以就近上龙马幼儿园本部，没有房产只能去远一些的新盖好的分部。

2023 年有的一级园积分就能上，比如大学城幼儿园，明年的趋势应该是入学门槛更低

@GoldenJet 就 2023 年的政策来说第 2 点是错的，松江幼儿园入学顺序里积分和房产不在一个维度没法直接比，但是大体上是房产 + 户口 > 房产 + 积分 > 户口 > 积分。

对国道的路况这么有信心啊？

@lilisiacup 高企任职，本科学历两年，硕士一年，社保两倍以上社平

没啥好焦虑的，之前有机会算是放弃了，现在心态也很好。
资产小于 1000w 上海户口啥都不能改变，先赚到 1000w 再说。

还有一个可能，就是青黄不接了。按我的理解 20k 的本二也算是高潜了，这样的人确实也该好好考虑能不能、要不要漂在一线城市了

@heyao114 比起所谓的调研报告，你们"一直找不来合适的 Python 后端开发"这个事实更能说明一些事情，emmmmmmmm 说明市场基本薪酬水平已经提升了

问卷只有学历和年限，我觉得这两点对薪酬的影响不大，本二的可能完全不会写代码也可能已经能搭框架带团队了。
20k 13 薪招本二的话我感觉应该能招到在充分的指导下负责一周开发量的功能模块才对

看你缺啥，如果你对生活工作平衡的要求大于对薪资的要求，那么这么回答是对的。在这基础上持续找不到工作就降低对薪资的要求。
任何人都不到既要薪资又要生活工作平衡。对大牛来说年薪百万已经是降薪之后了，自然可以生活工作平衡。那么对自己来说降薪到多少才能找到生活工作平衡的工作呢？

国内没啥关系纯打工的话，下一代出国最好，哪边能获取到充足的教育资源就留哪边

没事是因为你有班上周末度假去了
换我不上班跑去哪儿度假都很舒服

送货上门单独收费对所有人都好

@wangpao 续费有风险，还是挂在原来地址下面，如果派出所上门检查的话是会查出来的

不会有人觉得把工作外包出去没有工作量吧，外包公司就不烦需求讲不清楚的甲方么，那不得多割两刀。

利益不相关，没做过外包和 IT

菜是原罪，同样的亏吃了这么多遍也没涨点经验

按照现在的价格缴一年的职工医保差不多购买十到二十年的居民医保

@zjuster 这里得区分一下职工医保和居民医保，职工医保才有退休，居民医保一年一缴。其实也没差太多，如果地方政府摆烂居民医保大幅度涨价，那职工医保的待遇也很难保得住