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V2EX 第 488540 号会员,加入于 2020-05-09 14:20:26 +08:00
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国内部分大厂使用 flutter 的原因之一就是安卓过剩,IOS 不好招。(好像是阿里这么说的)
如果真的如你所说,你的实力不错,而且能让大家感受得到。那么有机会:

base 涨幅被卡是 HR 卡你么?如果是的话就曲线救国~转正的前 1 周跟你领导说说,说你水平不错,也有试用期也有时间证明了自己,希望自己能拿到匹配的工资。你自己也说了,领导好说话,这样多半能成。

如果不行,就在你司每年调薪阶段出去面试,拿外面的 offer 回来谈个好价钱(注意含蓄)。
有幸面过 WXG,面到我怀疑人生~
刷了那么久才寥寥数个 C# 招聘,路过帮顶
又看见了老哥发招聘 路过支持一下
不建议外包。

如果新东家是平薪,建议再找一圈。
尽管已经有不少人说这是他们见过最好的 JD 了,但是我还是想特地发一贴——这是我见过最好的 JD
上次看的时候还不支持 remote 呢我记得,可惜我已经入职了
很赞同 #10 的观点,leetcode 给杂乱无章的面试划了一个标准。

这个标准相对来说是对公司、面试者都比较折中的筛选方法,(当然也有这个标准不能解决的,比如 Max Howell 的经历)。

我认为更理想的面试也不是丢几道 leetcode,而是深入了解一个人的解决问题的能力、思路、沟通、合作,这些是否匹配了招聘岗位,但是这对面试官的要求很高,而且没有统一的标准,只适用于小公司。
69 天前
回复了 x97bgt 创建的主题 职场话题 长期远程办公咋样?会不适吗?
远程工作的话,你会退居三四线城市吗?(一线土著当我没说)不然的话新工作看起来没有任何竞争力呀。
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