当个分子

zoho mail

以前刚毕业呆的一家公司有二五原则，上两家公司必须有一家任职超过两年，否则 HR 一律不会同意入职。

@oahebky #25 leetcode 39 和 40，这个是面试的经典题型

老铁，这个是 leetcode 的原题

可以参考一下这个答案

https://leetcode-cn.com/problems/combination-sum/solution/hui-su-suan-fa-jian-zhi-python-dai-ma-java-dai-m-2/

我虽然看得懂一点前端代码，但是我一般都说不懂，没为什么，这点水平还是别添乱了，专业的人做专业的事，至于质疑人家能力不行。招人家进来的时候为什么不说？

@locoz #119 你即世界？

@locoz #111 得了吧，还吹云游戏，在光纤下都是个瘸子，还指望 5G 。这尴吹的

@locoz #109 你这话完全就是避重就轻，只说能做到，却完全不说优势在哪，为何值得付出这个成本

@locoz #58 基站与基站之间的链接靠的还是光纤，光纤都满足不了的延迟。你 5G 就能满足了？

5G 带来的手机耗电量在你看来不需要，带个充电宝就能解决。问题是为什么我需要付出挂个充电宝的不方便，来获得一个实际并没有什么有提升的 5G ？还要因此承担额外的套餐成本？

外包公司不到最后困境，还是别去的好

@typetraits #66 真实，当年去某厂，

清楚 redis，大概知道一些源码细节之类的，进去很轻松。现在再让我来一遍，我估计也歇菜

@sulinehk #18 你们组是 965 ？前几年加班也不少吧

刷题要短时间大量的刷，或者长期的刷。否则很容易后面忘了前面的

@wangming1988 #86

这有啥奇怪的，辞职很多时候又不是一场说走就走的旅行。我以前一个同事，公司为了挤兑他走，安排他坐角落，全员月会当着几百人的面给他难堪，一样忍下来了。私底下跟他玩的好，问他他就说家里有点问题，这份工作很重要。具体的也不好问。

也是同一个组，一个 95 后直接在月会上跟部门总监对刚，说自己工作完成度比得奖的同事高多了，为啥没自己份，总监就打哈哈。

私底下哪个人工作完成的好，技术实力强，大家喜欢跟他沟通人缘好，大家都是工作多年的技术老油条，哪个心里没杆秤。无非不就知道这个水货是总监的心腹罢了。


职场社会，很多时候一两点不快真的影响不了什么。大部分人对于目前的工作，just a job 。都不是大牛和天之骄子，来一线打份工而已。比如我周围大部分人都在老家省会城市购了房，早晚要回去的。几个同事都是，跟领导闹矛盾了，职场不痛快了。已经不是考虑在一线再跳一家了，而是直接打包离开回老家发展，所以很多时候已经不想在折腾了。现在这家公司作为一线奋斗的终点，挺好的。

@wenzhong2020 #84 怕个锤子，有证据还怕他们告你？

还有一次当着全组的面跟我说，“你之前搞出那么多问题，我已经不信任你了，我不放心这块给你做，交给 xxx 做”。有一段时间真的是一点自信都没有，怀疑人生了，觉得自己不适合做开发了。但是在这么压抑的情况下，我能坚持一年半，我真的是仁至义尽





老哥，你不当场怼回去算你脾气好

参考一下正儿八经的商业公司保险，而且别看它这几行字，要看最终合同。

说了大一堆，然后一看合同，各种免赔条款