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V2EX 第 232141 号会员,加入于 2017-05-23 20:59:03 +08:00
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Vegetable 最近回复了
1 天前
回复了 rapiz 创建的主题 Linux 从烦人的 WPS "打开方式不对"到翻 Qt 源码
wps 是用爱发电,原生支持 linux,却一直被骂,成天和 libreoffice 比,也真是令人唏嘘。
大家都像微信 qq 一样大家就都开心了吧
这是被饿了么降权了?
这个有历史的惯性原因吧,大家都有签名,我这没签名显得不安全。

另一个可能是,对于在网络请求中传递密钥的恐惧?我这两天正在设计一个 s2s 接口,也非常纠结到底要不要做签名
谷歌「日子不过了」系列
我司最近也在招人,小作坊招人也很难。考虑怎么优化面试体验时,你提的一些问题我也有自己的思考。


为每个候选人准备不同的面试问题挺难,临场发挥更难。最保险的反而是一套问题面所有人。我们收到的简历很少,所以我还能每份简历都研究一下,但其实简历上能看出个人特点的,非常少。

我在笔试题里设计了几个比较冷门的知识点,并给了比较低的分值。我的考量是,这些考点只是作为参考,并不会起决定作用。

提出一个问题的时候,面试官对于候选人的答案是有预期的,如果我问了「怎么用 shell 命令批量删除 docker 镜像」,这种问题答不上来才是常态吧,但是答出来了能证明候选人起码玩过 docker,属于附加题。不过相对来说,这种问题应该是非常给面试官减分的问题,最好不要出现在面试里。

我的笔试题里有一个题目是问的如何在 Linux 会话中定义环境变量,不出意料的,的确有人答错,这种送分问题再答错,我觉得就有点过分了。

考察算法应该说是一个囚徒困境。为了准备算法题,我这几天经常带薪刷题,考量哪些题目难度始终,适合小改之后作为在线笔试题。精心选出两道 easy 题目,一道小改一道原题,然而,能答出一道题的人只有不到 10%。

我还不好下结论,但是现在的现象是,大厂考察算法,结果没有区分度,我们这种小作坊收到的简历,人家根本起没看过算法,各位有什么好办法能比较高效的判断出一个人是不是简历造假、基本的逻辑能力如何呢?
6 天前
回复了 zealinux 创建的主题 Python Python 怎么多机器执行任务?求推荐框架
你这个任务之间互相独立的话,可以直接在取数据时做筛选,然后脚本直接放在不同的机器上跑。
举个例子,在数据库取数据时,A 机器只取 id % 2 == 1 的,B 取 id % 2 ==0 的,这样就实现了两台机器同时处理互不冲突了鸭

不过,你这个任务貌似还不需要多机器,看起来时 io 密集型的,非阻塞编程可能就够了
IE 的答案和我写的一样,我就不贴了,不过我用的是 watch,直接 watch 三个属性直觉上可能会出先循环触发的 bug,不过 vue 给属性赋值与原值相等时好像不会触发 watch 事件,也能正常用。
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