@xsd837880452 问问年底的奖金能不能拆分？按奖金的话能省不少税

@monkeylmj
@chuckzhou
我也怀疑是 HR 是在忽悠我所以来问问，现在看来在同一家公司同一年是可以报多次一次性奖金了只是 HR 懒得弄所以给个理由打发我

算一下多交了几千税，惨

@dongQQ 我这公司的 HR 就把年底的跟正常工资一起报税了，刚刚去问能不能拆出来跟我说在同一家公司年初报过当年就不能再报一次性奖金了

当长续航 文本编辑设备/流媒体播放器/上网本 8G 确实够用。
不要脱离需求讨论配置

不能光算物料成本，还要考虑备菜做饭洗碗的时间成本，要厨房的空间成本。

父辈健在的话赡养填祖父辈是不合法的，就看查不查了

考个证呗，现在考试费一个比一个贵

可以看出来太久找不到工作了心态多少有点问题，问一下为什么 gap 就炸，评论不支持他的立场就附言 yygq 。
回到话题本身，问 gap 其实挺正常，在 reddit 上也能看到吐槽问为什么 gap 的。个人感觉只要不因为这个来数落我无所谓，被刷了也不会觉得是 gap 导致的，毕竟有更优秀的人竞争挺正常。

比较喜欢自己买料子打磨还挺爽的。
不过只弄手把件，手串要车成珠子有点难。

为啥不能问？休息就说休息呗，还没说啥你就被害妄想了？

@SuperDaFu 有亲戚在美国就更难了

房租比例挺低的，我前几年有 20-30%

现在北美都是印度润人，去了也是卷。
而且印度人拉帮结派比中国人厉害。

看了下官网都是计算资源长期是用的特价（包年等）和对象存储特价，看起来是想留住固定消费用户

@wrj 我在 Infra 组里在搞了一年都拉不动开发优化，而且经常刚优化完资源马上又加上去了（尤其是为了过压测，能加资源解决就加资源）

@whileFalse 说是 Infra 的一部份还可以，但是 DevOps 重点是开发到部署的流程。非独立的组做 FinOps 很容易被所在组的利益所制约