即使有核心技术，也不会让实习生接触到，甚至很多正式员工也接触不到的。

现在注册好像绑定学号了，所以不认识的也一般不会借给你吧，涉及安全东西了。

不过，我感觉新规定挺脑残的，本来 BYR 是一个仅存的几个特别活跃的可外网访问的学校论坛，这样下去估计也会慢慢死掉了。

@eightqueen
我就一句话，不知道就别瞎说，也别拿 top 级别待遇来代表平均水平。

@eightqueen

你也真是逗，我就是阿里的，还至少 17 个月，不够你给我发吗。。

@eightqueen

别闹， P7 待遇远没有那么多。还有即使楼教应届博士来阿里，也是 P8 或 P8+的级别。

首先那个 20W+绿卡不是真实的。 20W 美元已经不少了，普通 G Offer 10W 多点的样子，别拿国内互联网待遇比，国内互联网工资虚高。

怎么练成的不知道，毕竟我这种凡人怎么能有资格评价神呢，但是智商肯定很重要，就如同有些同事半年不看，也能把 40W 行的项目代码记住是那个函数实现的，而有些人，比如我却忘得一干二净。所以，我现在感觉技术类稍微核心点职位，技术能力智商很重要，这也许是为啥绝大部分知名公司考算法和智力的原因吧。。。

HyperLogLog

@ototsuyume
现在游戏用 C++的也不多了，当然腾讯还很多，大部分都是脚本语言，比如网易游戏，除非写引擎，但是能做引擎的概率微乎其微。

现在用 C++多的，多是存储，计算，搜索方面，但是这一块 V2EX 上很少有人搞，即使有，也多数用 Go 了。

看了一些评论，我感悟就是：

有些人退学是因为别人是个天才，有些人退学是因为。。。

能面三个部门运气已经不错了，没啥可抱怨的。

面 B2B 5 面没有给 Offer 说明那个部门不招普通级别的应届生，只招 A 以上的。

我研究生学校还算可以，北京某高校。宿舍五个人，就业为：

一个阿里，一个百度，一个小米，一个国企（户口），一个回老家（专利审协）

我们宿舍是比较一般的，其实是有点差的了，也知道有些宿舍多是微软中国，亚马逊中国， Google （美帝） Offer 的。

BAT 基本上在好点学校是属于保底的吧，感觉想拿就可以拿到。

就拿同一个学校的 BAT Offer 来说，我感觉最大的差距可能是 部门 和 岗位 以及进去的 级别 吧。

@xgowex

这里探讨的不是说搜索和英语不重要，而是自己不要什么都去通过别人的方案来解决问题，自己最好有自己独立思考解决问题的能力，这样才能成长。

比如你去微软工作，不可能职位搜索解决一些开源问题吧，或者去一些大公司，用自己内部的存储，计算系统，也是搜索得不到答案的，或者你去创业公司的最核心部门，一般是不允许上网的，比如一些做图像识别的，最核心的那块是不允许上网的。

算了，多说估计又得浪费很多时间，没啥意义，匿了。

@em70

随便举个例子， LVS 充当 Name Service 牛不牛，但是它有没有缺陷？肯定有，因为它充当一个网关的作用，用户量太大时候，网关是瓶颈，怎么解？所以只能搞个分布式 Name Service ，别人把 ip 注册到这上边来，你来这个服务上拿 ip 直连就可以了。

同样搜索引擎， Redis 等各种存储服务也是一样的，满足不了需求，只能自己造。只是为了满足不同的业务需要做适合的优化。

@em70

开源的绝大部分产品都是有坑的，并且不一定满足你业务需求，可能开源产品能满足你每天 1KW 的 PV ，但是 10 亿可能就不行了。并且技术体系也不一样，你不能让微软核心业务都跑 hadoop 吧，只能自己搞 cosmos 。

当然也有不少是根据开源产品二次开发，在大公司里能决定一个产品是用开源还是自己造轮子的人，没你想的那么傻，多数都是人精，算的比大部分人明白多了。

其实吧，做程序员这一行，最重要的是智商。光想着去搜索看别人解决问题方法，会降低自己独立思考解决问题的能力。

// 在大公司里用的东西多数都是自己公司造的轮子，假如文档不全或者没人给你讲解时，就看自己智商和悟性了。

@huishu
即使是阿里员工， 1.2 年能见马云的也不多。

不过阿里待遇与 B 家比起来没有太多竞争力，也就是普涨一些，估计你也不会来，如果考虑的话，倒是可以回复我下，帮你找个好部门，内推下了。

@Arainc

其实我上面那句话的意思是这个与人关系比较大，前提条件是需求别那么少。