最近 testerhome 没办法访问了，本来里面讨论测试方向的话题会更集中一些。
目前在几个大厂都做过测试开发工作，涉及自动化测试框架自研、性能测试、平台研发、Devops 开发以及带小团队跟业务版本测试等等。目前不到 30 的年龄，考虑从测开技术岗换到产品岗了，说下这个职业感触吧。
1 测试开发岗其实还是测试
测试是一个保本的岗位，本身是不输出很核心的产品价值的，特别是国内环境下，大厂工作这些年吧，多多少少都感受到了共性就是，老板其实不在乎测试，对测试技术也没有那么关心，而且经常是成本控制的首选。导致测开技术发展其实没有很好的路线，大部分都是都知道一些。
2 转产品的想法
其实也看到了测试的天花板，测开虽然是技术岗，但是始终最下游，接触不到产品的设计和决策，就是感觉比较边缘吧，越大的团队越是这样，自己也喜欢做一些产品向和项目管理方向的事，所以就考虑过去了。在过程中，还是能感受到其他岗位对测试岗位的一些偏见吧（固有认知）

@documentzhangx66 初中生就好好在学校念书，不要在 V2 这种地方秀智商了吧，这里不是抖音。另外，你的牙最好别补，让它烂掉根就行了。别在 V2 误导别人，这里不欢迎民科，谢谢。

@documentzhangx66 民科就别在 v2 丢人现眼了，大家都是文化人，还什么受力不均匀脆了，你以为是你家嗑瓜子呢，非得要等到牙根坏了才知道痛，真的是满壶水不响，半壶响叮当

1 我倒不觉得是坏事，百家争鸣吧，各个框架都有它的适应场景，在业务模型频繁迭代情况下，一门框架已经不能满足了
2 前端的技术栈的确难统一，这是事实，不过建议是拿一两门主要的，然后兼顾下其他框架，这样选型时候也好快速决策

锦上添花的岗位，实际上没有核心的价值输出，业务还在时候还比较需要，等业务不太行，第一个就觉得测试开发是多余，保值岗位而已

选 intel 。
1. 见过很多从 TX 与 Intel 的，回归正常生活
2. 不要只看中那多出的，你想要多出的十万块，可能付出就不止了，牺牲自己很多时间
3. Intel 比较人性化，有很多自己的发展时间和空间

1 、如果是为了大厂镀金，干满一年再走也没关系，期间空闲的话，也可以自己学习很多知识来弥补
2 、如果要换城市，建议还是要谨慎考虑，都是有牵挂的人，异地的话两个人未来要考虑清楚和其中的风险

单纯程序员出路很少吧，可以考虑下综合下自己

选第二个吧。Devops 其实是部分开发+大部分测试搞的内容，很多是测试转 devops 开发的，大概率也不是一个独立的 devops 部门，就是服务上游开发的测试开发团队。

你估摸下，你在这个证券公司能熬过 35 吗

当今时代，借钱就有点尴尬了，大家压力都不小，而且还贬值。

测试开发本质上还是测试，测试的天花板就很低，而且不直接输出能赚钱的价值，就是一个成本控制部门，长期发展很难好。

先把业务堆上线，看看外面用户反馈如何，至于什么重构优化，再说吧，大公司忙点的项目连周末都很难保证，更没有太多时间去做优化了，能把需求做完堆上线都算庆幸了。呆过 2 个大厂，大部门业务技术部门都这样，等上线了不行的话更没有人去维护了。

大公司的屎山可能更大，只是有人有经费去维持和改善而已

是外包，去了可能身份后面很难洗，会被别人挑战以为能力不足才去 OD

@zzzzzzggggggg 认同的，这个问题是非常值得思考，而且结合具体的环境而言，现阶段的互联网发展趋势，的确对技术和资源的挖掘深度权衡，是一个值得探讨的话题

另外，想到最近这个项目的思考：靠着信息差和资源差去获取财富才是高效的手段。比如一个技术专家所获取的信息和资源和一个项目经理所获取的信息资源完全不是一个层次，而这个经理获取到的资源就能秒杀勤勤恳恳干活的专家或一线码农，我们调侃成为“牛马”，所以为什么国内很多人大龄后都想转管理岗，其实就是获取更多可以调配和掌控的信息资源，来提升自己的决策力和话语权（重要性）。

@wqlin 其实不是很认可，未来国内的产业升级后，靠技术驱动。比如现在的无人驾驶实际上落地效果比较差的，这块源于基础建设和整体的底层水平，至少短时间我认为还是公司靠资本角逐和业务买量、模式创新来，而不是底层技术驱动来让公司持续发展