恭喜，虽然没用过。

百度了一下，原来是豚鼠，以为是猪，哈哈哈....

从独特变成普遍的过程。

平时肯定有上车练过，家长没说怕担责。

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高层的话没啥区别。

我那时候没有梦想，也没有偶像，只知道玩。

请假超额扣工资是 [合法] 的，
一次性请长假没有提前安排而被拒这个也合清理，但不补偿是 [不合法] 的。
其他的事情还好，工作中比这些不顺利的事多的是，稍微同情一下。

不合理。
顺序应该是先 offer 后背调，若背调不通过，用人方可无条件撤销 offer 。

mark 一下，你的产品好像是程序员的终极奥义。

对公司 HR 说买房贷款，想开个 12k 的证明。

外企涨幅小，以后还会跳槽的，又加上刚工作不久，优先成长性，考虑：

1. 城市（一线岗位数量和待遇比二线好很多）
2. 公司（这份工作的经验是否在往后是加分项）
3. 职责（工作内容是否感兴趣，是否符合职业规划）
4. 行业...

你提出这个问题想必国家电网开的条件很不错，一般程序员都会选微软。

现在国外形式差？还是你东家给了难以拒绝的条件？

一手都没中哎

我们公司每月有 3000 行的基本要求，我 review 的时候发现很多是月底重新装下类库，然后提交，哎，形式主义真不好。
对于程序员，还是 OKR 好点，看结果论成败。