@coco65535Plus Android 也有啦，现在团队就是后端比较缺人。谢谢！

@tonywwwz iOS 暂时不需要了

@KeepCoding 可以投个简历试试看，解决问题的能力大于非常熟悉的程度

@tonywwwz 好的，这周内回复

@dreamxyj 主要是维护现有的 objective-c 和 RN 代码，同时配合其他平台添加功能。

@engHacker 其实没有非常严格的计算和评估，大概流程是这样的：2 周一次 sprint planning, 我们会按照差不多 20 小时 /2 周的工作量来排事情。如果提前做完了，那也不会再增加事情。如果没有做完，那就下次 planning 的时候计划进下一个 sprint 就好了。每次 sprint 都会根据上一次 sprint 发现的情况进行调整。所以时间相对灵活，没有非常硬性的要求。这也是这则招聘写的是每月不超过 40 小时，而不是每月刚好做到 40 小时的原因。

@jackchao7432 谢谢，我们先收几天简历，这周末答复

@fxxkgw 你有这个疑问很正常。不过我们公司 pm 在为全职开发计算时间的时候，一天算的都是 4 个小时。兼职就更弹性了。欢迎提交简历来我们公司体验～

@Rh1 如果你想拿到相当于美国码工的工资，可以考虑办理 H1b 到美国工作。我们公司虽然小，但也为全职员工办理 H1b。这次不招全职，是因为 iOS 这边的开发量用不到全职的程度。JD 里也写了可转全职，因为我们也很希望能留住优秀的员工。

@Rh1 奴隶还是过讲了，我们员工都还挺开心，没有被逼着干活。找奴隶请去 996 大厂，我们公司没有。

@ansonsiva 我们希望能找到能独立解决问题的，自学与否倒是不重要。

@lance7in 嗯 我们假设是二线城市。在 BJ 可能需要去大厂加班才能活。

@okampfer 我们是一轮电话面试加一个小的 project

@xwhxbg golang 有点新，用 golang 的小公司估计长大的还不够多。等几年应该就好啦

@FingerLiu 电子签名方向

@KevinLiao 可以发简历来看看哦

@weiwio 不是 docusign，是就太好啦！

@okampfer 现在公司有两位全职就是远程工作的，我们很欢迎远程！

@kk83773823 暂时不需要，公司有安卓，移动端也在向 rn 转，所以以后不太会有安卓的职位出来