羡慕北方有暖气，广州这里最近冷的时候 6-8 度，我们啥也没有，就靠扛

@mmr 事情远不是你想象的那么简单，公司也不是傻子，不管谈的数额多少，达成一致后，公司肯定会和你签协商解除协议，并不是你口头当前忽悠过去就行的，所以一定要谈到符合自己底线以上，再签

@xiaowei7777 裁人的话，HR 就是会打心理战，在这一个月磨你。你这有 4 年工龄的话，我建议你可以稍微强势一些，因为公司搞不好就被赔出 2N 来得不偿失，所以你这期间可以边着手收集准备证据，边和他们谈，其实能谈好是最省事的流程，大家都好，至于协商底线是要 n 还是 n+1 ，就看你自己考量了，每个人想法不同

先问你个问题，你工龄多少

@youtume 能发现一部分，现在很多共享 excel 、论坛、github 有人分享维护公司黑名单，你可以再上面找找避坑。我以前呆过的一家公司，死命加班，还乱开了很多人，估计就是被同事曝光上去的，我在名单上看到了，笑死了

@tramm 噗，我能说我就被裁员了吗，月底走人

你先在心里问问自己，这个加班程度你能接受吗？你接受不了的话，我建议你马上跑路，不然约拖你会越麻烦，你要是干了几个月再走，简历难看死了。 你现在立马走的话，简历不用有任何这家公司的痕迹

@anguiao 公司年会礼物没有量身打造的，看他们经费有多少，就是送个保温杯、电饭煲你都没办法

感觉会有点差别，代码和系统我不懂，但是环境上看得到，比如屏幕大小不同，设备运行环境不同，真机调试的时候还是有差别的

阿里轻量云香港节点，24 元 /月，自搭 v2ray ，用了两年了

刚试了一下，他的首页 https://www.911cha.com/ 还能访问，我根据这个找到了一些信息你可以参考：
https://i.imgur.com/Yewu7JE.png
https://i.imgur.com/WwaHqYp.png

所以在农村王法保护不了你，只有野蛮才能保护你

@nightnotlate 从现有的大量案例来看，严重点的也就是三天左右症状比较严重，我依然不怕

我这两年自己和父母都买了，父母在老家梅州，买的叫保尚保，和穗岁康有点类似，但福利差点，好处就都是 zf 牵头的，入了医疗系统，出院可以一键结算，不用跑腿，我最看重这一点了，不然有时候为了几千块的话，父母不懂，我去跑还不够我工资的。

说下我买这种扩充险的心理，首先这个险他很便宜，对你经济不会造成负担，第二，我很明白小病小钱他是报不了的，这个价格我表示理解，而且小病我也不需要他发挥作用，几千几万块我还是掏的起的，我寄希望于它在花大钱的时候发挥作用，当我个人支付部分需要掏 20 万、30 万。。。的时候，我希望它是我的后路。

如果医疗费再往上，个人部分去到 30 万以上（总费用估计上百万了），说句很残酷的话，大部分普通人已经是无能为力继续医治了。所以你平时买高昂的扩充险没什么意义，改变不了这个状况

你有信心 A 功能会先于 B 功能上线，就直接从 A 切分支，不然你会头大，产品和你说 B 功能先上的话，你会发现 B 里面掺杂了 A 的代码，出问题怎么办。。。

我个人觉得银行使用自己的虚拟键盘输入密码是一个必要的措施。
当然这个键盘我们希望它好用，很多银行处于安全考虑做了乱序，给我们带来不便，这里我要给招行点赞，招行的直接自信使用顺序键盘，而且它的便利不仅仅于此，招行的保持登录态、一直长时间支持你使用指纹登录（某些银行隔一定时间就不给你用指纹，必须要验证一下验证码）等其他措施是比较激进、方便的。当然我从心里也是信任招行给我们带来便利的同时它是有把握保证我们的安全使用的

3 年来从来不慌，经常不带口罩，在公司也不愿意带口罩，前段时间我有症状应该是阳了，没测核酸和抗原，我心里不关心自己是否阳了，请假了 1 天半，就差不多恢复了，然后回去上班了。我其他阳的同事大部分都居家 1 星期。。。

年底被裁了，赔偿只谈到了 n ，看你们都说 n+1 ，但是我怎么谈都谈不到 n+1

你急用的话要不试试老版免费版的那个吧，https://dms.console.aliyun.com/