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chenwei6677V2EX 第 645537 号会员，加入于 2023-08-26 15:47:42 +08:00今日活跃度排名 7141 |
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1 天前 回复了 zhengfan2016 创建的主题 › 职场话题 › 如果面试官自豪告诉你它们一个实习生一人 vibecode 了一个 saas 系统，是不是意味着它们的代码质量很差 |
岗位定位这个关键信息没有补充，很难评估。
站在面试官或者老板的角度换位思考一下就知道他们的真实想法：实习生 vibe coding 项目很快但是没有质量保证，为了做质量看护，便宜的实习生是无法胜任的，只能招聘高级的程序员承担此责任。
从用人角度看他们是希望有能力强的老手，如果岗位是类似架构师做质量看护，老板看重就可以做；如果只是一般的程序员，不建议去，因为不是项目 owner ，吃力不讨好
站在面试官或者老板的角度换位思考一下就知道他们的真实想法：实习生 vibe coding 项目很快但是没有质量保证，为了做质量看护，便宜的实习生是无法胜任的，只能招聘高级的程序员承担此责任。
从用人角度看他们是希望有能力强的老手，如果岗位是类似架构师做质量看护，老板看重就可以做；如果只是一般的程序员，不建议去，因为不是项目 owner ，吃力不讨好
3 天前 回复了 Branlice 创建的主题 › Kubernetes › 有一些 Golang/k8s 基础，想转行做 云原生开发 我还需要学什么？ |
@Ipsum 小数据低并发小流量的当然应该使用单体应用，否则怎么解决？
9 天前 回复了 jettzhang 创建的主题 › 职场话题 › AI 提效大家都在说，但我更想知道——它真的让你的收入涨了吗？ |
你的认知从根本上就不对。薪酬是由供需决定的，ai 让需求减少，你为什么会觉得还有提薪？
10 天前 回复了 ideal0miss 创建的主题 › 职场话题 › 求大佬们给点建议，现在 29 岁，上岸了一个浙江省属高校教师岗 |
很难说未来会怎么样，但可以确认的现状是未来 10 年内大概率是稳的，再怎么样也不会失业；但另一方面员额制的出现本身就代表了政府是希望保留裁员的合理性和手段的。
10 天前 回复了 ideal0miss 创建的主题 › 职场话题 › 求大佬们给点建议，现在 29 岁，上岸了一个浙江省属高校教师岗 |
@guisheng 这是合理的啊，而且不是显而易见的道理吗？换行的代价如此之大，没有非常强大的吸引力你图啥？
11 天前 回复了 hanshuaihan394 创建的主题 › 创业组队 › [技术合伙人招募书：用代码，重构中国千亿人情市场] |
创业本就九死一生，更何况如此及其幼稚天真的想法，让人感觉像过家家
23 天前 回复了 robking 创建的主题 › 酷工作 › 深圳 wlb 小而美不内卷-小鹅通内推！ |
不了解现在，但提醒大家小鹅通之前的口碑可是很差的。
30 天前 回复了 Darren98 创建的主题 › 职场话题 › 京东的 offer 要不要拿？ |
@Darren98 是的，这个 offer 食之无味，弃之可惜。我觉得根据你未来的规划，是否能接受去了之后实际收入可能没有增加、两三年不涨薪来去搏一个更大发展的机会综合考虑
30 天前 回复了 Darren98 创建的主题 › 职场话题 › 京东的 offer 要不要拿？ |
@Darren98 绝对年龄不大，还是年轻人，只是相比职级来说偏大，这种一般就被打上潜力偏低的标签，很难升职涨薪。
30 天前 回复了 Darren98 创建的主题 › 职场话题 › 京东的 offer 要不要拿？ |
@z1111h 太天真，大龄低职级没有根基，还想升值涨薪？活在梦里
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